Aujourd'hui, LE PÔLE ÂGES DE LA VIE recherche son DIRECTEUR F/H de l’action solidaire et sociale et du CCAS.

Pôle porteur des politiques éducatives et sociales de la ville de Mérignac, il est composé de 4 Directions, d’un service Jeunesse-Réussite éducative-Parentalité et d’une mission de projets progrès interne.

Il est composé de plus de 800 agents et porte 8 structures de développement social, 1 SPASAD, 2 LAEP, 6 multi-accueils, un RAM, 3 équipements jeunesse, 7 ALSH, 30 écoles et de nombreux projets structurants : un PEDT, un projet social de territoire, un Programme de Réussite Educative.

Doté d’un budget de fonctionnement Ville de 5.9 M € hors masse salariale et d’un budget de fonctionnement CCAS de 6 M €.

Porteur de nombreux projets sur le mandat : 4 groupes scolaires, 2 crèches, un Relais des Familles, un Pôle Territorial de Coopération Jeunesse, un Accueil de jour et sa forme mobile, un accueil spécialisé Maison des Femmes – lutte contre les violences intra-familiales, une Pension de Familles, la réhabilitation-extension d’une résidence pour personnes âgées, une épicerie sociale mobile.

LA DIRECTION DE L’ACTION SOLIDAIRE ET SOCIALE – LE CCAS regroupe 140 ETP dont une directrice adjointe, un directeur délégué, 3 responsables de services (développement social, interventions sociales et médico-sociales et SPASAD).

- Vous organisez et mettez en œuvre les politiques municipales dans les domaines de l’action sociale et solidaire sur le territoire. Vous pilotez le projet de direction et vous traduisez la feuille de route municipale. Vous conseillez les élus et la direction générale pour toutes les décisions stratégiques du domaine. Vous conduisez le projet social de territoire et le plan d’actions en déclinaison du Forum social organisé par la Ville en 2024, veillez à la continuité et à la cohérence des politiques de solidarité, vous assurez une veille et vous évaluez les actions et proposez les évolutions nécessaires. Vous Pilotez les analyses de besoins sociaux comme outils de pilotage des politiques publiques de solidarité.

- Vous mettez en œuvre l’offre de service sur le territoire. Dans ce cadre, vous pilotez les dispositifs d'action sociale ainsi que l'offre médico-sociale et vous garantissez le respect des règles de confidentialité, d'éthique et de déontologie.

- Vous assurez le pilotage de l’établissement public administratif, le management et la coordination de la direction. Ainsi, vous assurez, avec les cadres de direction le bon fonctionnement de la direction et des équipements rattachés, par l’allocation des ressources dédiées par la collectivité. Vous animez l’équipe de direction, vous accompagnez et soutenez les cadres dans le management de leurs équipes et vous assurez une circulation efficiente de l’information entre le direction et les services du pôle et de la collectivité. Par ailleurs, vous supervisez la recherche et le suivi des financements extérieurs, nécessaires à la mise en œuvre des politiques publiques et des projets de solidarité, en lien avec la Direction de projet financements extérieurs des politiques publiques de solidarité ; Vous supervisez et contrôlez également la gestion budgétaire de la direction et de l’établissement public administratif, en lien avec la direction administrative et financière du pôle. Enfin, vous mettez en corrélation les projets et les ressources humaines et financières et vous pilotez les projets de développement dévolus à la direction.

- Vous impulsez une dynamique de réflexion et d’innovation en matière d’intervention sociale et médico-sociale. A cet effet, vous accompagnez la conduite de changement des pratiques d'intervention sociale et vous veillez à la déclinaison des orientations dans les projets de service. Vous impulsez et accompagnez les démarches de développement social local, vous identifiez les interfaces entre les problématiques sociales, éducatives, environnementales et économiques et vous impulsez la mise en œuvre de la coordination des politiques d'intervention autour de la personne vulnérable. En outre, vous développez les partenariats interprofessionnels et interinstitutionnels.

Dans le cadre de la gestion des établissements médico-sociaux, vous supervisez l'activité et le fonctionnement des établissements et vous accompagnez la négociation avec les autorités de tarification.

Etes-vous notre prochain collaborateur ? afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous possédez les compétences suivantes :
- Capacité à organiser et mettre en œuvre une politique sociale, à réaliser un diagnostic social et analyser les besoins sociaux et la demande sociale du territoire.

- Capacité à traduire les orientations politiques en programmes et plans d'actions et veiller à l'articulation de la politique sociale avec les politiques publiques.

- Connaissances des règlementations, des politiques nationales et locales dans les domaines du social, médico-social, sanitaire et de la politique de la ville.

- Connaissance des schémas d'action sociale, gérontologique, enfance, etc., ainsi que les procédures d'autorisation, de tarification et d'agrément.

- Maitrise de la méthodologie de gestion de projet, des méthodes et outils d’évaluation des politiques publiques ainsi que du statut de la fonction publique territoriale.

- Bonne compréhension de la comptabilité et de la commande publiques.

- Rigoureux, à l’écoute, doté de capacités d’analyse et de synthèse. Esprit d’initiative et d’ouverture.

- Capacité à interagir avec les autres intervenants de la collectivité et les partenaires et à vous positionner techniquement vis-à-vis des élus et aider à la décision.

- Capacité à manager dans un contexte de raréfaction des ressources, à animer des équipes pluridisciplinaires internes et externes et à accompagner des cadres intermédiaires.

Et la rémunération ? :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire+ NBI (30 points)

Et votre environnement de travail ?:
- Cadre de travail : au sein d’un magnifique parc, tout près d’équipements sportifs accessibles à moins de 5 min à pied (stade nautique métropolitain, stade Robert Brettes, …) ;
- Des formations métier régulières ;
- Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ;
- Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ;
- Une mutuelle et une prévoyance attractives ;
- Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :
• Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;
• Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ;
• Des chèques vacances ;
• Une section sportive.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, vous pouvez contacter Mme LASNAMI, directrice générale adjointe du pôle âges de la vie : c.lasnami@merignac.com ou 06.03.64.28.94.            

Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative) uniquement via le site de la ville de Mérignac. Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.