Moteur de recherche d'offres d'emploi MERIGNAC

Chargé de suivi du patrimoine H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Collectivité - Direction

Dans le cadre de leur démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité la Ville de Mérignac et le CCAS de Mérignac s'engagent contre toute forme de discrimination.
La ville met en place des actions en faveur de l'emploi des personnes handicapées. Indiquez, si vous le souhaitez, si vous bénéficiez d'une reconnaissance travailleur handicapé.   

Référence

2025-6551  

Date limite de candidature

19/10/2025

Carrière

Catégories

C

Filières

Technique

Cadre d'emplois du poste

FPT-Agents de maîtrise

Description du poste

Intitulé du poste

Chargé de suivi du patrimoine H/F

Métier

Patrimoine bâti - Assistante / Assistant de suivi de travaux bâtiment

Contexte

Vous souhaitez donner du sens à votre travail ? Rejoignez la mission stratégie immobilière de la ville de Mérignac, ville engagée au plus proche de ses habitants ! 


Membre de Bordeaux Métropole, la commune de Mérignac représente la deuxième plus grande ville de Gironde, reconnue comme une ville verte, culturelle, sportive, dynamique et solidaire ! 


Aujourd’hui, le Pôle Cadre de Vie recherche pour sa direction du patrimoine, un Agent chargé de suivi du patrimoine F/H.  


La mission stratégie immobilière a vocation à gérer et valoriser les actifs immobiliers de la Ville, à en optimiser l’occupation et la gestion et à décliner sur l’ensemble du patrimoine des actions de sobriété en matière de consommation d’énergie et d’eau.  


 
Qu’est-ce que l’on attend de vous ?  
 
Assurer le renseignement technique de la base de données du logiciel de suivi patrimonial de la collectivité (intégration et actualisation des données) 
Contribuer à l’élaboration de scénarios d’actions de sobriété sur la base des extraits de la base de données 
Piloter et accompagner les prestataires en charge du contrôle technique réglementaire relatifs aux installations électriques, de gaz, de sécurité incendie, aux ascenseurs et autres composants soumis à contrôle 
 

Missions

Votre futur au quotidien  :  


Mettre à jour la banque de données patrimoniale : 


Relever les données techniques sur site (CVC, alarme incendie, intrusion, équipements électriques, structure bâti, isolation, compteurs énergie, etc…) 
Renseigner et mettre à jour la base de données patrimoniale de la Ville : imports de données issues des maquettes numériques ou des dossiers des ouvrages exécutés, relevés sur site 
 


Evaluer le logiciel patrimonial et en assurer l’actualisation : 


Faire remonter les besoins de développement des fonctionnalités du logiciel par rapport aux saisies effectuées 
Rédiger des procédures de mises à jour des données patrimoniales à destination des utilisateurs du logiciel 


 
Missions complémentaires : 


Accompagner les bureaux de contrôles et prestataires lors des visites réglementaires 
Accompagner les entreprises et partenaires pour des visites de sites 
Appui aux services de la Ville pour des relevés terrain et l’organisation de missions de suivi du patrimoine 
 
 

Profil attendu

Etes-vous notre prochain collaborateur ?  
 
Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous possédez les compétences suivantes : 
 
Formation généraliste bâtiment 
Connaissances en construction et gestion technique des bâtiments 
Bonne appréhension des équipements techniques tous corps d’état 
Capacités rédactionnelles 
Utilisation courante de logiciels en relation avec le domaine d’activité : bureautique, logiciels métiers de gestion de patrimoine 
Connaissance logiciel métier (formation au moment de la prise de poste) 
Connaissance de base maquettes numériques 
 


Au-delà des aspects techniques, vous vous reconnaissez dans le descriptif suivant :

 
Sens de l’organisation et rigueur 
Autonomie 
Réactivité et adaptabilité 
Aptitude au dialogue avec les collègues et intervenants  
Sens du service public 
 


Et la rémunération ? 
 
Rémunération statutaire + régime indemnitaire 
 


Et votre environnement de travail ? 
 
- Des formations métier régulières ; 
- Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ; 
- Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ; 
- Une mutuelle et une prévoyance attractive. 
 
- Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à : 
• Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ; 
• Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ; 
• Des chèques vacances ; 
• Une section sportive. 


 
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac.  
 
La création d’un compte candidat est obligatoire. Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.   
  

Date de prise de poste souhaitée

01/12/2025

Localisation du poste

Localisation du poste

Gironde (33)

Site de travail

Mérignac, Hôtel de ville

Contact Métier

Nom

FONTORBE

Prénom

Claire

E-mail

c.fontorbe@merignac.com

Téléphone

05 56 18 88 96

Contact DRH

Nom

NICOU

Prénom

Karine

Email

k.nicou@bordeaux-metropole.fr

Téléphone

05 57 20 97 92