Rejoignez une équipe engagée pour l’éveil des tout-petits et l’accompagnement des familles ! Vous souhaitez donner du sens à votre métier en soutenant les assistantes maternelles, les parents et les enfants de notre territoire ? Le Relais Petite Enfance (RPE) de Mérignac recherche un animateur F/H pour animer des temps d’éveil, informer les familles et professionnaliser les modes d’accueil. Un poste clé pour favoriser l’épanouissement des enfants et la qualité de l’accueil individuel.

Poste ouvert aux cadres d’emplois suivants :

-       En catégorie A : Educateur de Jeunes Enfants / Puéricultrice / Psychologue / Psychomotricien

-       En catégorie B : Animateur territorial

Qui sommes-nous ?

Mérignac, 2e ville de la Métropole Bordelaise, allie dynamisme urbain et qualité de vie. Engagée pour la petite enfance, la collectivité développe des services innovants pour les familles, en partenariat avec les acteurs locaux (CAF, PMI, centres sociaux, etc.). Rejoignez une équipe bienveillante et un projet tourné vers l’inclusion et l’éveil des enfants.

Qu’est-ce que l’on attend de vous ?

Au sein de la direction petite enfance, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dédiée à l’accueil des jeunes enfants et à l’accompagnement des familles. Vous travaillerez au sein du Relais Petite Enfance (RPE) qui est un lieu d’information, de professionnalisation et d’animation pour les assistantes maternelles, les parents et les enfants. 

Votre futur au quotidien :  

• Accompagner les assistantes maternelles dans leur professionnalisation : formations, groupes d’analyse de pratique, et soutien au quotidien.
• Informer et orienter les familles en recherche d’un mode d’accueil (permanences, entretiens individuels, réunions d’information).
• Animer des temps d’éveil pour les enfants accueillis par les assistantes maternelles (ateliers, sorties, événements festifs).
• Créer du lien entre les acteurs de la petite enfance : médiathèques, centres sociaux, crèches, etc.
• Participer à l’Offre d’Accueil Petite Enfance (OAPE) : préinscriptions des familles, attribution des places en crèche, et participation aux commissions.
• Observer les besoins du territoire et proposer des actions adaptées (analyse des demandes, promotion du métier d’assistante maternelle).
• Gérer les aspects administratifs du RPE : budget, documents, reporting, et continuité du service.

Pourquoi nous rejoindre ?

À Mérignac, votre travail aura un impact concret sur le quotidien des familles et des enfants. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, où l’innovation sociale et la qualité de l’accueil sont au cœur des priorités. Le RPE est un lieu d’échanges et de professionnalisation, où chaque jour offre l’opportunité de créer du lien et de grandir professionnellement. Rejoignez une équipe soudée, bénéficiant d’avantages sociaux attractifs et d’un cadre de travail bienveillant.

Avantages :

• Des formations métier régulières ;
• Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ;
  Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ;
• Une mutuelle et une prévoyance attractives ;
• Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :

- Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;

- Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ;

- Des chèques vacances ;

- Une section sportive.

Etes-vous notre prochain collaborateur ? Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous disposez des compétences suivantes :

Diplômes et compétences techniques :

• Diplôme requis : Educateur de Jeunes Enfants (EJE), Puéricultrice, Psychomotricien, ou Psychologue.
• Expérience en petite enfance ou en animation sociale appréciée.
• Connaissance des modes d’accueil (assistantes maternelles, crèches) et du cadre réglementaire (convention collective, agrément).
• Animation de groupes (enfants, parents, professionnelles).
• Conduite d’entretiens et communication adaptée à différents publics.
• Organisation d’événements et gestion de projets.
• Maîtrise des outils informatiques (bureautique, logiciels métiers).
   

Savoir-être :

• Sens du service public et engagement pour l’intérêt général.
• Diplomatie, écoute et neutralité.
• Autonomie, force de proposition et travail en équipe.
• Confidentialité et respect des limites professionnelles.
   

Et la rémunération ? 

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Contact pour toute question : Corinne GERON : c.geron@merignac.com

Processus de recrutement :

Annonce publiée 1mois
Examen des candidatures
Entretien(s) avec le service RH et le(s) responsable(s) hiérarchiques
 

Pour postuler :

o   CV

o   Lettre de motivation

o   Dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours

o   Attestation d’honorabilité (obligatoire) : https://honorabilite.social.gouv.fr/

Postuler uniquement via le site de la ville de Mérignac. La création d’un compte candidat est obligatoire.

Attention : Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte. 

La ville de Mérignac s’engage pour l’égalité professionnelle et l’inclusion des personnes en situation de handicap.