Donnez du sens à votre expertise logistique au service d’une ville dynamique !  
Rejoignez la ville de Mérignac pour assurer la logistique des services municipaux, encadrer une équipe et optimiser les stocks. Un poste clé pour garantir l’efficacité des politiques publiques locales, notamment autour des enjeux éducatifs et périscolaires. 

Qui sommes-nous ? 
Mérignac est une ville en pleine expansion de la métropole bordelaise. Engagée dans des projets innovants (éducation, transition écologique, attractivité), elle mise sur des services publics de proximité performants. Le service logistique entretien alimentation assure le soutien logistique de l’ensemble des directions, avec une attention particulière portée aux écoles et accueils périscolaires. 

Ce que l’on attend de vous : Vous intégrerez le service logistique entretien alimentation et serez rattaché au chef du service.

Votre mission : coordonner la logistique pour l’ensemble des directions de la ville, en lien étroit avec le magasin métropolitain du centre technique municipal et les acteurs éducatifs (écoles, ALSH, périscolaire). 

Votre futur au quotidien :

- Piloter la logistique : Organiser les flux de stocks mobiliers (matériel pédagogique, produits d’entretien, équipements) pour les services municipaux, en interface avec le magasin métropolitain ; 

- Encadrer une équipe : Manager 4 agents, planifier leur activité et garantir la qualité du service ; 

- Optimiser les stocks : Définir les seuils de réapprovisionnement, participer aux inventaires annuels et proposer des actions d’amélioration (rangement, élimination des stocks obsolètes) ; 

- Conseiller les services : Rédiger et mettre à jour les procédures de stockage, former les agents municipaux aux bonnes pratiques et réaliser des visites de sites ; 

- Assurer le suivi administratif et financier : Établir des devis, gérer les commandes et produire un rapport annuel sur l’état des stocks ; 

- Soutenir les projets éducatifs : appuyer la direction de l’éducation dans l’aménagement des écoles et accueils périscolaires ; 

- Garantir la sécurité : Veiller aux normes d'hygiène et sécurité, avec une attention particulière sur l'ergonomie des postes de travail.  

Etes-vous notre prochain collaborateur ? Afin de mener à bien vos missions vous vous reconnaissez dans le profil suivant :

Expérience :
- Expérience en gestion de stocks, logistique ou organisation ;
- Expérience en encadrement d’équipe ;
- Connaissance du secteur scolaire et périscolaire et/ou du fonctionnement d’une collectivité territoriale.

Compétences techniques :
- Capacité à analyser les besoins des différents acteurs et à organiser l’activité en conséquence ; 
- Connaissance des principes de gestion de stocks et de fonctionnement d’un magasin ; 
- Connaissance des matériels et techniques liés à l’animation et au sport ; 
- Maîtrise des outils bureautiques : Outlook, Word et Excel ; 
- La connaissance du logiciel métier COLBERT serait appréciée ;  
- Permis B obligatoire.  

Savoir-être : 
- Autonomie, méthode et rigueur dans l’organisation du travail ;  
- Réactivité et capacité à prioriser face aux demandes urgentes ; 
- Esprit d’initiative et capacité d’anticipation ; 
- Écoute, disponibilité et qualités relationnelles ;  
- Esprit d’équipe et aisance pour échanger et négocier avec des interlocuteurs variés.  

Compétences managériales : 
- Capacité à organiser et planifier l’activité en fonction des priorités ; 
- Encadrer, accompagner et évaluer le travail d’un agent ; 
- Savoir rendre compte de son activité à la hiérarchie et rédiger des rapports d’activité.  


Et votre environnement de travail ? : 
- Cadre de travail : au centre technique municipal, situé : 6-8 avenue de la Grange Noire, 33700 MERIGNAC ; 
- Horaires de travail :  8h00 - 12h30 / 13h30 - 17h00 du lundi au jeudi 
8h00 - 12h00 / 13h30 - 16h30 le vendredi 
-Des formations métier régulières ; 
-Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ; 
-Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ; 
-Une mutuelle et une prévoyance attractives ; 
-Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à : 
• Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ; 
• Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ; 
• Des chèques vacances ; 
• Une section sportive 

Processus de recrutement : 
Annonce publiée 1mois 
Examen des candidatures 
Entretien(s) avec le service RH et le(s) responsable(s) hiérarchiques 

Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac. La création d’un compte candidat est obligatoire.

 
Attention : Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte. 

Personne à contacter pour renseignement :M. Bastien LABARBE  ba.labarbe@merignac.com  
 
La ville de Mérignac s’engage pour l’égalité professionnelle et l’inclusion des personnes en situation de handicap.