Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Finances, Social

2026-7217 - CHEF DE CENTRE RECETTES ET MARCHES PUBLICS H/F

Fri, 31 Jul 2026 13:57:47 Z

Métier : Finances/Responsable de gestion comptable
Description du poste :
Ce que l’on attend de vous : Équipe : Vous encadrerez 3 agents et travaillerez en lien avec les services gestionnaires (éducation, enfance, jeunesse, CCAS, etc.), la CAF de la Gironde, et les partenaires institutionnels (Trésor Public, Bordeaux Métropole). Enjeux : Optimiser les recettes, sécuriser les marchés publics, et moderniser les outils (dématérialisation, tableaux de bord). Votre futur au quotidien : Piloter les recettes : Superviser l’exécution budgétaire, contrôler les imputations comptables, et participer à la préparation des budgets (tableaux de bord, prévisions). Gérer les marchés publics : Rédiger des cahiers des charges, analyser les offres, et veiller au respect des procédures (achats responsables, renouvellements). Animer une équipe : Accompagner 3 agents, harmoniser les méthodes, et anticiper les besoins en formation. Être le maillon essentiel avec la CAF de la Gironde : Piloter les conventions, les déclarations d’activités et les contrôles, et garantir la conformité des bilans. Moderniser les processus : Participer à la dématérialisation des paiements et à l’amélioration des outils de gestion. Représenter la régie : Assurer la suppléance du régisseur en cas d’absence (gestion des recettes centralisées).

Etes-vous notre prochain collaborateur ? Afin de mener à bien vos missions, vous vous reconnaissez dans le profil suivant : Expérience : Expérience confirmée en gestion budgétaire et/ou marchés publics, idéalement dans la fonction publique territoriale. Compétences techniques : Maîtrise de la comptabilité publique (M57, M22), P503, des procédures d’engagement, et des outils bureautiques/métiers. Connaissance du financement de la CAF de la Gironde, des subventions publiques, de la réglementation générale des régies. Capacité à élaborer des tableaux de bord et à conduire des projets. Savoir-être : Sens du service public, rigueur, organisation, et aptitude au management d’équipe. Diplômes : Formation supérieure (comptabilité, gestion, droit public) ou expérience équivalente. Et la rémunération ? : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + NBI Et votre environnement de travail ? : - Cadre de travail : au sein d’un magnifique parc, tout près d’équipements sportifs accessibles à moins de 5 min à pied (stade nautique métropolitain, stade Robert Brettes, …) ; - Temps de travail annualisé sur une base de 36h30 par semaine donnant droit à 25 jours de congés + 22 jours de RTT - Possibilité de télétravail (1 jour par semaine) ; -Des formations métier régulières ; -Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ; -Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ; -Une mutuelle et une prévoyance attractives ; -Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à : • Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ; • Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ; • Des chèques vacances ; • Une section sportive Pourquoi nous rejoindre ? À Mérignac, votre expertise aura un impact concret : vous contribuerez au financement des services essentiels pour les familles, les seniors et les jeunes, tout en modernisant les outils de gestion. Ce poste offre une diversité de missions (budget, marchés, management) et une réelle autonomie, dans un environnement où l’innovation et la collaboration sont valorisées. Rejoignez une équipe engagée pour l’intérêt général ! Processus de recrutement : 1. Annonce publiée 1 mois 2. Examen des candidatures 3. Entretien(s) avec le service RH et le(s) responsable(s) hiérarchiques La ville de Mérignac s’engage pour l’égalité professionnelle et l’inclusion des personnes en situation de handicap.
Site de travail : MERIGNAC

2026-7214 - Auxiliaire de puériculture H/F

Tue, 28 Jul 2026 07:09:27 Z

Métier : Social/Travailleuse / Travailleur social-e
Description du poste :
Qu’est-ce que l’on attend de vous ?    Vous serez affecté(e) au sein d’un EAJE de la Ville de Mérignac, sous l’autorité directe de la directrice ou du directeur de la structure. Ce poste s’inscrit dans le cadre d’une politique publique dédiée à la petite enfance, visant à offrir un accueil individualisé et sécurisé aux enfants de 0 à 6 ans. Votre futur au quotidien :   En tant qu’auxiliaire de puériculture, vous aurez pour missions principales : Accueillir les enfants et leurs familles dans un cadre chaleureux et sécurisé, en assurant des transmissions orales et écrites précises. Répondre aux besoins des enfants (hygiène, santé, éveil) en appliquant les protocoles en vigueur et en adaptant les activités à leur développement. Surveiller l’état de santé des enfants et administrer les médicaments selon les protocoles établis. Encadrer les temps de vie quotidienne (repas, sieste, jeux) et proposer des activités pédagogiques en lien avec le projet de la structure. Assurer l’entretien de l’environnement immédiat des enfants (biberonnerie, matériel ludique, locaux) dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité. Participer aux réunions d’équipe et aux temps de formation pour contribuer à l’amélioration continue des pratiques. Remplacer la directrice ou le directeur en cas d’absence, en lien avec l’astreinte, pour garantir la continuité du service.

Etes-vous notre prochain collaborateur ?   Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous possédez les compétences suivantes :  Diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture (obligatoire). Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité en EAJE. Connaissances paramédicales et des besoins spécifiques des jeunes enfants. Capacité à appliquer des protocoles (administration de médicaments, entretien des locaux, etc.). Au-delà des aspects techniques, vous vous reconnaissez dans le descriptif suivant :  Sens du service public et engagement en faveur de l’intérêt général. Patience, bienveillance et capacité à établir une relation de confiance avec les enfants et les familles. Dynamisme, créativité et esprit d’initiative pour proposer des activités adaptées. Discrétion et respect du secret professionnel. Une première expérience en EAJE ou en milieu petite enfance serait un atout, mais les débutants motivés sont encouragés à postuler. Attestation d’honorabilité à fournir obligatoirement : https://honorabilite.social.gouv.fr/ Et la rémunération ? :  Rémunération statutaire + régime indemnitaire Et votre environnement de travail ? :   - Amplitude horaire journalière du lundi au vendredi entre 7h30 et 19h - Possibilité de réunions en soirée ou de manifestations certains samedis - Des formations métier régulières ;  -Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ;  -Une mutuelle et une prévoyance attractives ;  -Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :  • Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;  • Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ;  • Des chèques vacances ;  • Une section sportive  Processus de recrutement :  1. Annonce publiée 1mois  2. Examen des candidatures  3. Entretien(s) avec le service RH et le(s) responsable(s) hiérarchiques  Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac. La création d’un compte candidat est obligatoire.  Attention : Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.   Pour tout renseignement complémentaire, merci de vous adresser à Madame Julie TREMBLIER Cheffe de centre ressources petite enfance, à l’adresse e-mail suivante : j.tremblier@merignac.com .
Site de travail : Mérignac

2026-7210 - Responsable de secteur aide à domicile (F/H)

Wed, 22 Jul 2026 10:39:57 Z

Métier : Social/Chargée / Chargé d'accueil social
Description du poste :
Qu’est-ce que l’on attend de vous ? En tant que Responsable de secteur, vous piloterez les interventions des aides à domicile, garantirez la qualité des prestations et coordonnerez les acteurs médico-sociaux. Un rôle humain, managérial et terrain, au service des 70 000 habitants de notre ville. Votre futur au quotidien : En tant que Responsable de secteur, vous : Organisez les interventions à domicile : évaluation des besoins, élaboration des plans d’aide, planification des tournées (semaine et week-end). Encadrez une équipe de 24 à 25 aides à domicile : recrutement, animation d’équipe, évaluation, gestion des conflits et des conditions de travail. Garantissez la qualité des prestations : suivi des plans d’aide, réajustements, traitement des réclamations, participation aux enquêtes de satisfaction. Coordonnez les acteurs du maintien à domicile : collaboration avec les professionnels de santé, les familles et les institutions (Département, Caisses de retraite). Pilotez la démarche qualité : mise en œuvre des procédures, respect des recommandations de l’ANESM, amélioration continue. Gérez les aspects administratifs : saisie des données dans le logiciel métier (Apologic WED-MAD), suivi des contrats, gestion des absences. Participez aux réunions de service et aux actions transverses (ex : plan canicule). Etes-vous notre prochain collaborateur ? Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous disposez des qualifications et compétences suivantes : Diplômes et compétences techniques : Bac+2 dans le secteur médico-social (ex : DEASS, DEES, DUT Carrières sociales). Formation spécifique : Responsable de secteur (ou expérience équivalente). Expérience recommandée : 2 ans dans l’aide à domicile ou le secteur médico-social, idéalement en encadrement d’équipe. Maîtrise des enjeux du maintien à domicile (cadre légal, dispositifs d’aide, politiques publiques). Connaissance des outils métiers (logiciel Apologic WED-MAD, bureautique). Capacité à analyser des situations complexes et à rendre compte (oral/écrit). Au-delà des aspects techniques, vous vous reconnaissez dans le descriptif suivant : Leadership : fédérer et motiver une équipe. Empathie et écoute : relation avec des publics fragiles (personnes âgées, en situation de handicap). Rigueur et organisation : gestion des plannings, priorisation des tâches. Adaptabilité : réactivité face aux imprévus (remplacements, urgences).

Et la rémunération ?  Rémunération statutaire + régime indemnitaire Vos futurs horaires : Temps de travail de 8h30–17h00 (horaires variables selon les besoins du service). Astreintes : 1 semaine par mois (à préciser). Déplacements fréquents sur le territoire communal (permis B obligatoire). Et votre environnement de travail ? : Cadre de travail : au sein d’un magnifique parc, tout près d’équipements sportifs accessibles à moins de 5 min à pied (stade nautique métropolitain, stade Robert Brettes, …) ; Des formations métier régulières ; Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun; Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ; Une mutuelle et une prévoyance attractives ; Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à : Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ; Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ; Des chèques vacances ; Une section sportive. Envie de donner du sens à votre métier ?À Mérignac, vous pilotez votre secteur, encadrez une équipe et contribuez au maintien à domicile des personnes en perte d’autonomie, au sein d’un service engagé et en constante évolution. Processus de recrutement : Annonce publié 1mois Examen des candidatures Entretien(s) avec le service RH et le responsable hiérarchique. Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac. La création d’un compte candidat est obligatoire. Attention : Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte. Pour tout renseignement complémentaire, merci de vous adresser au service Autonomie à domicile mixte, à l’adresse e-mail suivante :l.banos@merignac.com La Ville de Mérignac s’engage pour l’égalité professionnelle et l’inclusion des personnes en situation de handicap.
Site de travail : MERIGNAC