2026-7292 - Agent d'exploitation des équipements sportifs H/F

Mon, 26 Oct 2026 16:01:14 Z

Métier : Sports/Agente / Agent d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
Description du poste :
Votre futur au quotidien ? - Accueillir et renseigner les usagers (physiquement et par téléphone), faire respecter les plannings et les règles d’hygiène/sécurité. - Assurer l’entretien de des locaux, vestiaires, douches et sanitaires. - Participer à l’organisation des manifestations sportives (installation, préparation). - Gérer les stocks de produits et matériel (rangement, approvisionnement). Entretenir les terrains de grands jeux (engazonnés et synthétiques) et leurs abords (espaces verts, cheminements). - Contrôler et maintenir les équipements et le matériel sportif (nettoyage, niveaux, signalement des dysfonctionnements). - Tracer et installer les terrains et équipements selon les besoins (manifestations, compétitions).

Etes-vous notre prochain collaborateur ? Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous vous reconnaissez dans le profil suivant : - Maîtrise des techniques d’entretien des locaux - Connaissances de base des techniques d’entretien des terrains sportifs (engazonnés et synthétiques) et des espaces verts. Connaissance des règles de sécurité (signalisation, EPI, contrôle des équipements). - Utilisation de matériels spécialisés (tracteurs, tondeuses, épandeurs, etc.). Habilitations requises : - Permis B - CACES - Habilitation électrique - Diplômes appréciés : CAP agricole, BEP espaces verts, CS entretien des terrains de sport - Rigueur, autonomie et sens de l’organisation - Goût pour le travail en équipe et l’accueil du public - Bienveillance et force de proposition - Anticipation des besoins et des risques
Site de travail : Equipe multistades

2026-7257 - Directeur du développement H/F H/F

Tue, 29 Sep 2026 13:37:49 Z

Métier : Développement territorial/Directrice / Directeur du développement territorial
Description du poste :
• Piloter la définition et la mise en œuvre des politiques publiques en aménagement, urbanisme, logement et développement économique. • Encadrer une équipe de 11 personnes : animation, accompagnement et développement d’une culture collaborative. • Coordonner certains projets transversaux du pôle et développer les synergies avec les autres services (communication, transition écologique, commerce). • Piloter les fonctions supports : études, cartographies, attribution de logements sociaux, gestion des ressources (humaines, financières, numériques). • Représenter la Ville auprès des partenaires institutionnels et privés pour concrétiser les projets alignés sur les orientations municipales. Participer

Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous possédez les compétences suivantes : Diplôme de niveau supérieur dans un domaine lié à l’urbanisme, l’aménagement, l’économie ou le management public. Maîtrise des enjeux d’aménagement urbain, d’urbanisme stratégique et opérationnel, de foncier et d’habitat. Expertise en développement économique, innovation territoriale et politiques locales de l’emploi. Connaissance des politiques de logement social et des outils numériques (cartographie, gestion de données). Expérience confirmée en management d’équipe et en pilotage de projets complexes. Expérience significative en management stratégique et gestion de projets territoriaux complexes (secteur public ou privé). Au-delà des aspects techniques, vous vous reconnaissez dans le descriptif suivant : Leadership et sens des responsabilités pour animer une direction. Esprit d’initiative et capacité à proposer des solutions innovantes. Rigueur et sens de l’organisation pour prioriser et coordonner les activités. Pédagogie et sens du dialogue pour travailler avec les élus, les partenaires et les équipes. Adaptabilité et réactivité face aux évolutions des politiques publiques. Et votre environnement de travail ? Cadre de travail : au sein d’un magnifique parc, tout près d’équipements sportifs accessibles à moins de 5 min à pied (stade nautique métropolitain, stade Robert Brettes, …) ; Possibilité de télétravail (1 jour par semaine) ; Remboursement de 75 % des frais d’abonnement aux transports en commun ; Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100 € et 300 €/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ; Une mutuelle et une prévoyance attractives ; Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à : Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ; Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ; Des chèques vacances ; Une section sportive. Processus de recrutement : Annonce publiée pendant 1 mois Examen des candidatures Entretien(s) avec le service RH et la hiérarchie Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la Ville de Mérignac. La création d’un compte candidat est obligatoire. Attention : les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte. La ville de Mérignac s’engage pour l’égalité professionnelle et l’inclusion des personnes en situation de handicap.
Site de travail : Mairie de Mérignac

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