Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Population et funéraire, Sports

2026-7123 - Officier d'état civil élections - coordonnateur recensement de la population H/F

Wed, 06 May 2026 09:19:33 Z

Métier : Population et funéraire/Officière / Officier d'état civil
Description du poste :
Votre futur au quotidien : En tant qu’officier d’état civil et coordonnateur recensement de la population, vous : · Gérez les actes d’état civil : établissez et mettez à jour les actes de naissance, mariage, décès, PACS, changements de nom/prénom, et assurez les mentions marginales. · Organisez les élections : participez à la gestion des listes électorales, préparez les scrutins (matériel, logistique, clôture), et assurez leur bon déroulement. · Coordonnez le recensement de la population : recrutez et encadrez les agents recenseurs, transmettez les données à l’INSEE, et résolvez les difficultés de collecte. · Accueillez et conseillez les usagers : recevez les déclarations (décès, naissances, PACS, mariages) informez sur les procédures, et traitez les demandes avec professionnalisme. · Suivez les concessions funéraires : mettez à jour les registres du cimetière et collaborez avec les pompes funèbres. · Participez aux cérémonies officielles : assistez l’officier d’état civil lors des mariages et remises de cartes électorales aux jeunes. · Traitez les dossiers administratifs : analysez les demandes, vérifiez les pièces justificatives, et appliquez les textes en vigueur avec rigueur.

Etes-vous notre prochain collaborateur ? Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous possédez les connaissances et compétences suivantes : · Habilitations obligatoires : Délégation d’officier d’état civil (ou capacité à les obtenir rapidement). · Expérience : Une première expérience en état civil, élections, recensement de la population ou accueil du public est un atout. · Aucun diplôme spécifique n’est exigé, mais une formation en droit public, administration ou métiers de la fonction publique est appréciée. · Maîtrise des textes réglementaires en matière d’état civil, d’élections et de recensement (filiation, listes électorales, procédures de vote, etc.). · Expérience dans la gestion administrative de dossiers complexes (analyse de pièces, application des règles, rédaction d’actes). · Connaissance des logiciels métiers et des outils bureautiques (Word, Excel). · Capacité à détecter les anomalies dans les dossiers et à proposer des solutions adaptées. Au-delà des aspects techniques, vous vous reconnaissez dans le descriptif suivant : · Sens du service public : écoute, disponibilité et patience pour accompagner les usagers dans leurs démarches. · Rigueur et organisation : gestion de multiples tâches simultanées, respect des délais et des procédures. · Résistance au stress : capacité à garder son calme face à des situations difficiles ou des publics exigeants. · Polyvalence : adaptation aux pics d’activité (élections, recensement) et aux imprévus. · Capacité à coordonner une équipe d’agents recenseurs (15 pers) Votre rémunération ? Rémunération statutaire et régime indemnitaire. Cadre d’emploi de Catégorie B + NBI 10 points Et votre environnement de travail ? · Cadre de travail : au sein d’un magnifique parc, tout près d’équipements sportifs accessibles à moins de 5 min à pied (stade nautique métropolitain, stade Robert Brettes, …) · Formations métiers régulières · Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun · Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos …) · Une mutuelle et une prévoyance attractives · L’accès au self communal · Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à : o Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire…) o Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels et à des voyages organisés o Des chèques vacances o Une section sportive
Site de travail : Hôtel de Ville de Mérignac

2026-7090 - Gardien de salle non logé - complexe sportif Léo LAGRANGE F/H

Wed, 29 Apr 2026 09:52:30 Z

Métier : Sports/Agente / Agent d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
Description du poste :
Donnez du sens à votre quotidien en assurant l’accueil, la sécurité et l’entretien des équipements sportifs de Mérignac ! Un poste polyvalent où rigueur, sens du contact et engagement au service public font la différence. Qu’est-ce que l’on attend de vous ? Au sein du service patrimoine sportif, vous intégrerez l’unité gymnases et salles sportives, sous l’autorité du chef d’équipe. Vous travaillerez en collaboration avec les agents d’exploitation, les éducateurs sportifs et les services techniques. Votre mission ? Assurer le bon fonctionnement du gymnase Léo Lagrange, un équipement récent et qui sera fréquenté par des publics variés (clubs, scolaires, grand public). Votre futur au quotidien : En tant que gardien de salle, vous aurez pour missions principales : Accueillir et informer les usagers (clubs, scolaires, particuliers) avec professionnalisme et bienveillance. Veiller à la sécurité des lieux : ouverture/fermeture des accès, respect des plannings et du règlement intérieur, détection des comportements à risque. Assurer l’entretien quotidien des locaux (salles, vestiaires, sanitaires, tribunes) et des abords, dans le respect des normes d’hygiène et de propreté. Effectuer la première maintenance des équipements : signalement des dysfonctionnements, petites réparations et remplacements. Participer à l’organisation des manifestations sportives : installation des matériels, traçage des terrains, soutien logistique. Garantir la continuité du service en assurant des permanences ponctuelles en soirée et le week-end. Vos futurs horaires : 36,5 heures par semaine. Semaine 1 : lundi/mardi/jeudi 14h-23h et vendredi 13h30-23h (repos les 3 autres jours) Semaine 2 : lundi 7h-16h ; mercredi 13h30-23h ; samedi 14h-23h ; dimanche 10h-19h (repos les 3 autres jours) 1 week-end travaillé sur 2 Horaires susceptibles d’être ajustés exceptionnellement pour assurer la continuité du service. Et votre environnement de travail ? - Un cadre de travail moderne, pensé pour le confort des agents comme des pratiquants, avec des outils performants et une démarche écologique exemplaire ; - Des formations métier régulières ; - Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ; - Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ; - Une mutuelle et une prévoyance attractives ; - Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à : o Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ; o Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ; o Des chèques vacances, une section sportive, etc.

Etes-vous notre prochain collaborateur ? Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous disposez des compétences suivantes : Savoir-faire : Expérience en entretien des locaux ou en gestion d’équipements publics appréciée. Connaissance des techniques de nettoyage (matériel manuel et automatique) et des règles d’hygiène. Connaissances en première maintenance (petites réparations, signalement des dysfonctionnements). Etre à l’aise avec l’informatiques pour la consultation des plannings et l’envoi d’emails. Savoir-être : Sens du service public et goût pour le contact avec des publics variés. Rigueur, autonomie et réactivité. Capacité à travailler en équipe. Capacité à gérer des situations imprévues. Et la rémunération ? Rémunération statutaire + régime indemnitaire Envie de donner du sens à votre métier ? À Mérignac, nous croyons que le sport est un levier d’épanouissement et de lien social. En tant que gardien de salle, vous jouerez un rôle clé pour rendre nos équipements accessibles et accueillants. Vous bénéficierez d’un cadre de travail moderne, d’une équipe soudée et d’opportunités de formation pour monter en compétences. Rejoignez une collectivité qui valorise l’engagement de ses agents ! Processus de recrutement : Annonce publiée 1mois Examen des candidatures Entretien(s) avec le service RH et le(s) responsable(s) hiérarchiques Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac. La création d’un compte candidat est obligatoire. Attention : Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte. Pour tout renseignement complémentaire, merci de vous adresser à Ronan BOURDON, Chef du centre gymnases et salles sportives, à l’adresse e-mail suivante : r.bourdon@merignac.com ou par téléphone au : 06.24.23.70.92. La ville de Mérignac s’engage pour l’égalité professionnelle et l’inclusion des personnes en situation de handicap.
Site de travail : Complexe Léo LAGRANGE - Mérignac

2026-7091 - Agent d'exploitation des équipements sportifs intérieurs - Complexe sportif Léo LAGRANGE H/F

Tue, 28 Apr 2026 17:51:23 Z

Métier : Sports/Agente / Agent d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
Description du poste :
Qu’est-ce que l’on attend de vous ? Contribuer au bon fonctionnement du complexe sportif Léo LAGRANGE en assurant l’entretien, la sécurité du site et un accueil de qualité. Participer à la vie d’un équipement phare, au cœur d’un projet urbain et sportif porteur de sens, avec des horaires adaptés aux besoins des usagers (soirées, week-ends). Un poste concret, au cœur de la vie locale, où votre rigueur et votre sens du service public feront la différence. Votre futur au quotidien : En tant qu’agent d’exploitation des équipements sportifs intérieurs, vous aurez pour missions principales : Assurer l’entretien quotidien des locaux (salles de sport, vestiaires, sanitaires), des abords et du matériel sportif pour garantir un équipement propre, sécurisé et accueillant, dans un environnement dynamique et exigeant. Contrôler l’état des équipements et signaler tout dysfonctionnement ou besoin de maintenance. Veiller au respect des normes d’hygiène, de sécurité et d’accessibilité, ainsi qu’au confort des usagers. Accueillir et renseigner les usagers (clubs, scolaires, grand public) sur le fonctionnement des équipements et les règles d’accès. Faire respecter les plannings et quotas d’utilisation des salles, en lien avec les responsables des activités. Participer à l’installation et à la préparation des manifestations sportives (compétitions, événements). Gérer les stocks de produits et matériels d’entretien (commandes, livraisons, rangement). Anticiper les besoins et proposer des améliorations pour optimiser le fonctionnement des équipements. Vos futurs horaires : 36,5 heures par semaine. Horaires : 7h-14h ou 7h-14h30 (alternance un jour sur deux). 1 samedi sur 2 travaillé (avec repos compensateur le mercredi de la même semaine). Horaires susceptibles d’être ajustés exceptionnellement pour assurer la continuité du service. Et votre environnement de travail ? - Un cadre de travail moderne, pensé pour le confort des agents comme des pratiquants, avec des outils performants et une démarche écologique exemplaire ; - Des formations métier régulières ; - Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ; - Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ; - Une mutuelle et une prévoyance attractives ; - Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à : o Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ; o Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ; o Des chèques vacances ; o Une section sportive.

Etes-vous notre prochain collaborateur ? Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous disposez des compétences suivantes : Savoir-faire : Maîtrise des techniques de nettoyage et d’entretien des locaux et équipements sportifs. Utilisation des matériels de nettoyage (balais microfibres, aspirateurs, autolaveuses) et des produits d’entretien (respect des dosages). Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité, ainsi que des points de contrôle spécifiques aux équipements sportifs. Gestion des stocks et commandes de fournitures. Savoir-être : Rigueur, sens de l’organisation et autonomie. Bon relationnel, écoute et bienveillance dans l’accueil du public. Esprit d’équipe et capacité à travailler en collaboration avec les autres agents. Sens du service public et engagement pour l’intérêt général. Anticipation et force de proposition pour améliorer le fonctionnement des équipements. Capacité à faire preuve de courtoisie mais aussi de fermeté dans la gestion de conflits occasionnels avec le public. Et la rémunération ? Rémunération statutaire + régime indemnitaire Envie de donner du sens à votre métier ? À Mérignac, vous jouerez un rôle clé pour permettre à chacun, des scolaires aux sportifs de haut niveau, de pratiquer dans des conditions optimales. Vous évoluerez dans une équipe soudée, où votre travail sera reconnu et valorisé. Rejoignez-nous pour donner du sens à votre métier et contribuer activement à la vie locale ! Processus de recrutement : Annonce publiée 1mois Examen des candidatures Entretien(s) avec le service RH et le(s) responsable(s) hiérarchiques Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac. La création d’un compte candidat est obligatoire. Attention : Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte. Pour tout renseignement complémentaire, merci de vous adresser à Ronan BOURDON, Chef du centre gymnases et salles sportives, à l’adresse e-mail suivante : r.bourdon@merignac.com ou par téléphone au : 06.24.23.70.92. La ville de Mérignac s’engage pour l’égalité professionnelle et l’inclusion des personnes en situation de handicap.
Site de travail : Complexe sportif Léo Lagrange