Transmettre la passion artistique au service du territoire 
Rejoignez le Conservatoire Municipal de Mérignac et contribuez à éveiller la curiosité et l’engagement artistique des enfants et adolescents. En tant qu’enseignant spécialisé, vous participerez à des projets pédagogiques innovants, tout en inscrivant votre action dans le projet culturel de la Ville.
 
Qui sommes-nous ? 
Située aux portes de Bordeaux, Mérignac est une ville dynamique de 78 000 habitants, reconnue pour son engagement en faveur de la culture et de l’éducation artistique.  Le Conservatoire Municipal, labellisé "Ville Créative", offre un cadre stimulant pour développer des projets pédagogiques ambitieux, en collaboration avec les acteurs locaux et les familles.

Ce que l’on attend de vous ? 
Vous intégrerez le service Enseignement Artistique de la Direction de la Culture, au sein d’une équipe pédagogique engagée. Votre mission s’inscrit dans le projet d’établissement du Conservatoire, en lien avec les partenaires artistiques et culturels du territoire. 

Vos missions au quotidien : 

• Enseigner les chorales pour enfants et adolescents, en transmettant des savoirs théoriques et pratiques. 
• Concevoir et animer des projets pédagogiques collectifs, innovants et interdisciplinaires, en cohérence avec le projet du Conservatoire. 
• Évaluer et orienter les élèves, en les conseillant sur leur parcours artistique. 
• Participer activement aux réflexions pédagogiques et aux actions de diffusion culturelle de l’établissement. 
• Collaborer avec l’équipe enseignante et les partenaires externes pour enrichir l’offre artistique locale. 

Etes-vous notre prochain collaborateur ?
Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées vous vous reconnaissez dans le profil suivant :

Diplômes et expérience :

• Titulaire du diplôme d’Etat de professeur de musique en formation musicale 
• Expérience significative dans l’enseignement artistique, idéalement en école de musique ou conservatoire. 
• Expérience en coordination de projets pédagogiques ou culturels, connaissance des enjeux de l’enseignement artistique territorial. 

Compétences techniques :

• Maîtrise des méthodes d’enseignement adaptées à des publics variés (enfants, adultes).
• Capacité à concevoir et animer des projets collectifs (ensembles vocaux et instrumentaux).
• Connaissance des répertoires musicaux et des outils d’évaluation pédagogique.
• Veille active sur les pratiques artistiques et pédagogiques.
• Pédagogie, écoute et capacité à susciter l’engagement des élèves.
• Sens du travail en équipe et esprit collaboratif.
• Créativité et adaptabilité pour innover dans les méthodes d’enseignement.
• Rigueur et organisation pour gérer des projets multiples.

Pourquoi nous rejoindre ? 
Vous rejoindrez une équipe, où chaque enseignant contribue à façonner une offre culturelle accessible et exigeante. Ici, vous aurez l’opportunité de transmettre votre passion, de créer des projets innovants et de participer à la vie culturelle d’un territoire en mouvement. La Ville soutient la formation continue et encourage les initiatives pédagogiques, pour que chaque enseignant puisse s’épanouir professionnellement. Enfin, travailler à Mérignac, c’est bénéficier d’un cadre de vie agréable, à proximité de Bordeaux, avec des infrastructures culturelles de qualité et une communauté d’élèves motivés. 

Et la rémunération ? 
Rémunération statutaire + régime indemnitaire 

Et votre environnement de travail ?    

• Vous travaillerez dans un environnement agréable : https://www.merignac.com/mon-quotidien/culture/les-infrastructures-culturelles/conservatoire-de-merignac 
• Temps Complet 20h Hebdomadaire 
• Des formations métier régulières ;  
• Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ;  
• Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ;  
• Une mutuelle et une prévoyance attractives ;  
• Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :  
  •  Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;  
  • Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ;  
  • Des chèques vacances ;  
  • Une section sportive 

Processus de recrutement :  

1. Annonce publiée 1mois  
2. Examen des candidatures 
3. Entretien(s) avec le service RH et le(s) responsable(s) hiérarchiques  

Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac. La création d’un compte candidat est obligatoire.  
 
 
Attention : Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
   

Pour tout renseignement complémentaire, merci de vous adresser à M. MARTIN Gaëtan, Chef de service, à l’adresse e-mail suivante : ga.martin@merignac.com. 

La ville de Mérignac s’engage pour l’égalité professionnelle et l’inclusion des personnes en situation de handicap.