Rejoignez une équipe dynamique au service des âges de la vie ! Vous superviserez les recettes et les marchés publics d’un pôle clé de la Ville de Mérignac, tout en encadrant une équipe de 3 agents. Votre expertise en gestion financière et en achats responsables contribuera à sécuriser les ressources et à moderniser les processus. Un poste alliant rigueur technique et sens du service public, au cœur des enjeux budgétaires et contractuels.

Qui sommes-nous ?

Collectivité engagée pour ses habitants, Mérignac (78 000 habitants) allie dynamisme urbain et qualité de vie. La Direction Administrative et Financière du Pôle Âges de la Vie pilote le budget et les finances de directions essentielles (Petite enfance, Education-Enfance, Action solidaire et sociale, Seniors, etc.). Vous contribuerez à des missions stratégiques, dans un environnement collaboratif et innovant.

Ce que l’on attend de vous :

Équipe : Vous encadrerez 3 agents et travaillerez en lien avec les services gestionnaires (éducation, enfance, jeunesse, CCAS, etc.), la CAF de la Gironde, et les partenaires institutionnels (Trésor Public, Bordeaux Métropole).
Enjeux : Optimiser les recettes, sécuriser les marchés publics, et moderniser les outils (dématérialisation, tableaux de bord).
 

Votre futur au quotidien :

Piloter les recettes : Superviser l’exécution budgétaire, contrôler les imputations comptables, et participer à la préparation des budgets (tableaux de bord, prévisions).
Gérer les marchés publics : Rédiger des cahiers des charges, analyser les offres, et veiller au respect des procédures (achats responsables, renouvellements).
Animer une équipe : Accompagner 3 agents, harmoniser les méthodes, et anticiper les besoins en formation.
Être le maillon essentiel avec la CAF de la Gironde : Piloter les conventions, les déclarations d’activités et les contrôles, et garantir la conformité des bilans.
Moderniser les processus : Participer à la dématérialisation des paiements et à l’amélioration des outils de gestion.
Représenter la régie : Assurer la suppléance du régisseur en cas d’absence (gestion des recettes centralisées).

Etes-vous notre prochain collaborateur ? Afin de mener à bien vos missions, vous vous reconnaissez dans le profil suivant :

Expérience : Expérience confirmée en gestion budgétaire et/ou marchés publics, idéalement dans la fonction publique territoriale.
Compétences techniques :
Maîtrise de la comptabilité publique (M57, M22), P503, des procédures d’engagement, et des outils bureautiques/métiers.
Connaissance du financement de la CAF de la Gironde, des subventions publiques, de la réglementation générale des régies.
Capacité à élaborer des tableaux de bord et à conduire des projets.
Savoir-être : Sens du service public, rigueur, organisation, et aptitude au management d’équipe.
Diplômes : Formation supérieure (comptabilité, gestion, droit public) ou expérience équivalente.
 

Et la rémunération ? : 

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + NBI  

Et votre environnement de travail ? :  

- Cadre de travail : au sein d’un magnifique parc, tout près d’équipements sportifs accessibles à moins de 5 min à pied (stade nautique métropolitain, stade Robert Brettes, …) ; 

- Temps de travail annualisé sur une base de 36h30 par semaine donnant droit à 25 jours de congés + 22 jours de RTT 

- Possibilité de télétravail (1 jour par semaine) ; 

-Des formations métier régulières ; 

-Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ; 

-Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ; 

-Une mutuelle et une prévoyance attractives ; 

-Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à : 

• Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ; 

• Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ; 

• Des chèques vacances ; 

• Une section sportive 

 Pourquoi nous rejoindre ?

À Mérignac, votre expertise aura un impact concret : vous contribuerez au financement des services essentiels pour les familles, les seniors et les jeunes, tout en modernisant les outils de gestion. Ce poste offre une diversité de missions (budget, marchés, management) et une réelle autonomie, dans un environnement où l’innovation et la collaboration sont valorisées. Rejoignez une équipe engagée pour l’intérêt général !

 Processus de recrutement : 

1.    Annonce publiée 1 mois 

2.    Examen des candidatures 

3.    Entretien(s) avec le service RH et le(s) responsable(s) hiérarchiques 

La ville de Mérignac s’engage pour l’égalité professionnelle et l’inclusion des personnes en situation de handicap.