Vous souhaitez donner du sens à votre travail ? Rejoignez l’équipe du service jeunesse-réussite éducative parentalité de la ville de Mérignac, ville engagée au plus proche de ses habitants !

Membre de Bordeaux Métropole, la commune de Mérignac représente la deuxième plus grande ville de Gironde, reconnue comme une ville verte, culturelle, sportive, dynamique et solidaire !
Aujourd’hui le PÔLE ÂGES DE LA VIE recherche, son.sa Chef.fe de service Jeunesse, Réussite Educative et Parentalité (H/F) pour assurer la responsabilité de ce service.
Pôle porteur des politiques éducatives et sociales de la ville de Mérignac, il est composé de 4 Directions, d’un service Jeunesse-Réussite éducative-Parentalité et d’une mission de projets progrès interne.
Il est composé de plus de 800 agents et porte 8 structures de développement social, 1 SPASAD, 2 LAEP, 6 multi-accueils, un RAM, 3 équipements jeunesse, 7 ALSH, 30 écoles et de nombreux projets structurants : un PEDT, un projet social de territoire, un Programme de Réussite Educative.
Doté d’un budget de fonctionnement Ville de 5.9 M € hors masse salariale et d’un budget de fonctionnement CCAS de 6 M €.
Porteur de nombreux projets sur le mandat : 4 groupes scolaires, 2 crèches, un Relais des Familles, un Pôle Territorial de Coopération Jeunesse, un Accueil de jour et sa forme mobile, un accueil spécialisé Maison des Femmes – lutte contre les violences intra-familiales, une Pension de Familles, la réhabilitation-extension d’une réside

Sous l’autorité de la Directrice générale adjointe du pôle Ages de la Vie, vous participerez avec les élus à l’élaboration stratégique et à la mise en œuvre de la politique municipale dans les domaines de la jeunesse, de la réussite éducative et de la parentalité

Vous définissez les orientations municipales du secteur (citoyenneté, accès aux loisirs, insertion, santé…) en lien avec la direction générale et les élus. Vous développez les outils de prévision en termes de budget et d’infrastructures. Vous participez à l’animation et co-pilotez les dispositifs transversaux (PRE, parentalité…).

Dans le cadre du management de projets :

Vous assurerez le pilotage du projet de Pôle Jeunesse. Vous accompagnez la phase travaux, consolidez le plan de financement et les modalités de gouvernance du projet, concevez les conventions d’utilisation et de mutualisation des locaux et portez la co-construction du projet social de l’équipement.

Vous piloterez la démarche de recherche avec l’Université sur le décrochage scolaire et social, mettre en œuvre en 2024 les premières démarches expérimentales proposées

Vous poursuivrez la structuration et le développement de l’offre parentalité

Vous développerez le Programme de Réussite Educative dans une dynamique partenariale durable

Dans le cadre du pilotage, le management et la coordination du service :

Vous assurez le bon fonctionnement des structures d’accueil et d’information jeunesse de la ville et vous développez la stratégie d’adaptation de la réponse municipale aux besoins des enfants, des jeunes et des familles. Vous suivez les travaux du patrimoine en lien avec les services techniques et vous supervisez l’organisation des évènements du service.

Dans le cadre du développement du lien avec les partenaires socioéducatifs :

Vous participez à la définition de la politique éducative de la collectivité, vous suivez et accompagnez les partenaires jeunesses. Vous participez également à la définition d’une stratégie municipale en direction des jeunes en impliquant le tissu institutionnel.

Vous accompagnerez un projet de Pôle associant largement les agents, porteur d’écoute, de dialogue et de transversalité. Vous porterez une dynamique collaborative de co-construction, d’amélioration continue et d’évaluation des missions.

Aux côtés de la DGA et des Directeurs.rices du Pôle, vous contribuerez aux espaces de de concertation déployés à l’échelle du pôle et aux démarches d’amélioration des conditions de travail portées par le pôle.

De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience similaire qui vous a permis de développer des compétences stratégiques et managériales. Vous avez de bonnes connaissances législatives et règlementaires. Vous disposez d’une excellente compréhension de l’environnement scolaire, du droit public, des marchés et de la finance. Vous faites preuve de méthodologie d’ingénierie de projet.

Apte à encadrer des agents, vous savez déléguer avec confiance et contrôle. Vous disposez de qualités rédactionnelles, de sens de l’organisation et de l’anticipation. Vous savez cerner les attentes du public et bénéficiez du sens de l’innovation et du souci de l’amélioration continue. Reconnu pour vos qualités relationnelles et votre sens de la diplomatie, vous faites preuve d’autonomie et de capacités à définir les priorités. 

VOS AVANTAGES :

-  Cadre de travail : au sein d’un magnifique parc, tout près d’équipements sportifs accessibles à moins de 5 min à pied (stade nautique métropolitain, stade Robert Brettes, …) ;

- Des formations métier régulières ;

- Remboursement de 50% des frais d’abonnement aux transports en commun ;

- Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ;

- Une mutuelle et une prévoyance attractive ;

- Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :

· Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;

· Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ;

· Des chèques vacances ;

· Une section sportive.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, vous pouvez contacter Mme LASNAMI, directrice générale adjointe du pôle âges de la vie : c.lasnami@merignac.com ou 06.03.64.28.94.            

Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative) uniquement via le site de la ville de Mérignac (création d’un compte candidat obligatoire) . Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.