Membre de Bordeaux Métropole, la commune de Mérignac représente la deuxième plus grande ville de Gironde, reconnue comme une Ville verte, culturelle, sportive, dynamique et solidaire !

Aujourd’hui le pôle Ages de la vie recherche son Conseiller de gestion H/F

Pôle porteur des politiques éducatives et sociales de la ville de Mérignac, il est composé de 3 Directions et d’une mission de projets progrès interne.

Il est composé de 650 agents et porte 8 structures de développement social, 1 SPASAD, 2 LAEP, 6 multi-accueils, un RAM, 3 équipements jeunesse, 7 ALSH, 30 écoles et de nombreux projets structurants : un PEDT, un projet social de territoire, un Programme de Réussite Educative.

Doté d’un budget de fonctionnement Ville de 6.6 M € hors masse salariale et d’un budget de fonctionnement CCAS de 5.5 M €.

Porteur de nombreux projets d’investissement sur le mandat : 4 groupes scolaires, 2 crèches, une Maison des Familles, un Pôle Jeunesse, un Accueil de jour, une Pension de Familles.

Auprès du Directeur Administratif et Financier du Pôle Âges de la vie, vous avez pour mission principale de consolider les données des services du Pôle afin d’établir des chiffres-clés, des indicateurs de suivi d’activité et d’aide à la décision, ainsi que de définir les coûts des services. A ce titre, vous accompagnez les services du Pôle dans l’élaboration de leurs tableaux de bord d’activité et proposez ses outils méthodologiques pour réaliser les analyses et synthèses.

Dans un contexte de nécessaire rationalisation de l’emploi des ressources des collectivités, vous recherchez et proposez des actions pour gagner en performance afin d’optimiser l’efficience des services à la population délivrés par le Pôle. Vous analysez, au regard des objectifs du Pôle, les résultats et impacts des politiques menées. Vous êtes en appui du contrôle et du suivi des délégations de service public. Vous participez aux projets transversaux du pôle et accompagnez les services dans la création d’outils de suivi d’activités.

Disposant idéalement d’une expérience similaire, vous maîtrisez l'utilisation des systèmes d’information : tableurs, bases de données et les techniques de recueil et traitement de données et d’évaluation de coûts d’activité, … et possédez des compétences en analyse de données.

Vous avez une bonne culture comptable et RH ou vous faites preuve de sagacité vous permettant d’appréhender rapidement ces matières. Par ailleurs, vous savez élaborer et suivre des tableaux de bord et de suivi de gestion et maitrisez les outils de bureautique (Excel, Word). Doté d’un esprit de synthèse, vos qualités analytiques et rédactionnelles sont reconnues.

Rigoureux et organisé, vous faites preuve de pragmatisme et avez le sens de l’anticipation. Vous êtes en outre reconnu pour vos qualités relationnelles, votre autonomie mais aussi pour le travail en équipe.