Membre de Bordeaux Métropole, la commune de Mérignac représente la deuxième plus grande ville de Gironde, reconnue comme une Ville verte, culturelle, sportive, dynamique et solidaire !

 Aujourd’hui, sa direction de la cohésion sociale et territoriale recherche sa directrice ou son directeur !

 Qu’est-ce que l’on attend de vous ? : Collaborateur aguerri au travail en transversalité et en mode projet, vous élaborez et mettez en œuvre les politiques publiques de la ville de Mérignac confiées à la Direction de la Cohésion Sociale et Territoriale, dans le respect de la feuille de route et des orientations budgétaires. Vous supervisez et coordonnez les services ATIP et Vie Associative, Engagements et Solidarités Internationales.

Votre futur au quotidien :

Un Rôle de pilotage, avec pour missions de :

-          Développer des outils de suivi et d’évaluation partagés avec élus et agents de la direction,

-          Assurer la coordination et l’animation des instances de gouvernance de la convention territoriale globale et superviser l’activité des groupes de travail qui lui sont liés,

-          Superviser la coordination de la campagne de subvention de fonctionnement aux associations,

-          Assurer le pilotage de la prospective budgétaire pluriannuelle du soutien financier de la Ville aux associations,

-          Superviser la mise en œuvre du schéma directeur des Maisons des Habitants et le suivi des 10 associations d’animation,

-          Piloter les projets de réhabilitation-extension des maisons des habitants de Capeyron, Fantaisie et centre-ville,

-          Piloter le suivi des investissements pluriannuels de la direction,

-          Accompagner avec l’ensemble des services de la collectivité la construction d’un plan égalité et relancer le plan pluriannuel sur l’égalité professionnelle,

-          Animer le groupe Laïcité et soutenir la référente Laïcité dans sa mission de soutien et de conseil auprès des services,

-          S’assurer de la bonne exécution du contrôle des satellites qui dépendent de sa direction.

 Un rôle de manager dans lequel vous assurez :

-          Une supervision et coordination de l’activité des services Action Territoriale et Insertion Professionnelle et Vie Associative, Engagements et Solidarités Internationales de la DCST,

-          La gestion administrative, budgétaire et des ressources humaines de la Direction de la Cohésion Sociale et Territoriale,

-          Une veille à la réactivité et à la qualité des services rendus,

-          Une optimisation des procédures, contrôle et évaluation de l’emploi des ressources.

 Un rôle d’assistance et de conseil auprès des élus et des instances décisionnelles :

-          Préparation des conseils municipaux, réunions de majorité,

-          Assistance des élus dans les instances de pilotage des dispositifs et projets conduit par la Direction de la Cohésion Sociale et Territoriale (CTG, Contrat de Ville, TFPB),

-          Participation aux réunions de directions élargies, du Pôle Territoires et vie locale.

Etes-vous notre prochain collaborateur ? : afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous possédez les compétences suivantes :

-          Formation supérieure (sociologie, géographie, développement social urbain, développement local, développement projet)

-          Maitrise des enjeux des politiques territoriales, Vie associative, politique de la ville, Insertion professionnelle, Inclusion Numérique Lutte contre les discriminations

-           Méthodologie de projet

-          Méthodes et outils d’évaluation des politiques publiques

-          Règles de comptabilité et marché public

-          Animer et mobiliser une équipe

-          Repérer et réguler les conflits

-          Arbitrer et opérer des choix stratégiques

 Au-delà des aspects techniques, vous vous reconnaissez dans le descriptif suivant :

-        Sens du service public

-        Dynamisme

-        Sens de l’organisation et des responsabilités

-        Sens des relations humaines et du travail en équipe

-        Esprit d’initiative

-        Autonomie

Et la rémunération ? :

Rémunération statutaire + régime indemnitaire+ NBI (25 points)

Et votre environnement de travail ? : 

- Cadre de travail : au sein d’un magnifique parc, tout près d’équipements sportifs accessibles à moins de 5 min à pied (stade nautique métropolitain, stade Robert Brettes, …) ;

- 25 jours de congés + 22 jours de RTT

-Possibilité de télétravail ;

-Des formations régulières ;

-Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ;

-Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ;

-Une mutuelle et une prévoyance attractives ;

-Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :

• Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;

• Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ;

• Des chèques vacances ;

• Une section sportive

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, vous pouvez contacter Etienne SALIN, Directeur Général Adjoint du Pôle Territoires et Vie Locale : e.salin@merignac.com, Tél : 05.56.34.71.97                 

 Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac. La création d’un compte candidat est obligatoire. Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.