Informations générales
Collectivité - Direction
Dans le cadre de leur démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité la Ville de Mérignac et le CCAS de Mérignac s'engagent contre toute forme de discrimination.
La ville met en place des actions en faveur de l'emploi des personnes handicapées. Indiquez, si vous le souhaitez, si vous bénéficiez d'une reconnaissance travailleur handicapé.
Référence
2024-5609
Date limite de candidature
20/10/2024
Carrière
Catégories
C
Filières
Technique
Cadre d'emplois du poste
FPT-Adjoints techniques
Description du poste
Intitulé du poste
Gardien de salles non logé H/F
Métier
Sports - Agente / Agent d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
Contexte
Vous souhaitez donner du sens dans votre travail ? rejoignez l’équipe de la Direction des Sports de la Ville de Mérignac, ville engagée au plus proche de ses habitants !
Membre de Bordeaux Métropole, la commune de Mérignac représente la deuxième plus grande ville de Gironde, reconnue comme une Ville verte, culturelle, sportive, dynamique et solidaire !
Aujourd’hui, la direction des sports recherche pour son service patrimoine sportif, un gardien de salle de sports (non logé) H/F.
Missions
Qu’est-ce que l’on attend de vous ?
Vous assurez l’accueil des usagers, la sécurité, l’entretien des lieux et des installations sportives, ainsi que la surveillance des équipements et veillez aux normes de sécurité
Votre futur au quotidien :
Vous accueillez le public :
- Assurer l’ouverture et la fermeture des accès
- Accueillir et renseigner, physiquement et téléphoniquement, les usagers
- Faire respecter les plannings et le règlement intérieur
- Repérer les comportements à risque
Vous gérez et entretenez les locaux et le matériel sportif :
- Effectuer le nettoyage et l’entretien des locaux, sanitaires, vestiaires, tribunes ainsi que les abords
- Veiller aux règles d’hygiène, de sécurité et au confort des usagers
- Détecter et signaler les dysfonctionnements à la hiérarchie
- Procéder aux petits remplacements et aux petites réparations sur les équipements
Première maintenance des installations
- Détecter et signaler les dysfonctionnements à la hiérarchie
- Procéder aux petits remplacements et aux petites réparations sur les équipements
En support :
- Aider à l’installation et la préparation des manifestations sportives sur le site et/ou autre installation
- Assurer ponctuellement les permanences en soirée, en week-end sur l’ensemble des installations
- Tracer les terrains
Profil attendu
Etes-vous notre prochain collaborateur ? Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous possédez les compétences suivantes :
- Etre titulaire du C.A.C.E.S 1 (tracteur et petits engins de chantier)
- Formation à l’utilisation des moyens de secours dans un établissement recevant du public, connaissance approfondie des procédures d’alerte et d’évacuation ainsi qu’aux premiers secours
- Habilitation électrique BE manœuvre
- Maîtrise des techniques de nettoyage et de tri des déchets, de l’utilisation du matériel de nettoyage manuel (balai microfibre, aspirateur), automatique (autolaveuse) et d’entretien espaces verts (rotofil), ainsi que de l’utilisation des produits de nettoyage (respect des dosages)
- Connaissance des techniques simples de première maintenance
- Utilisation de l’outil informatique (consultation plannings, envoi mails)
- Goût pour le travail en équipe, rigueur dans l’exécution
- Sens de l’accueil, de l’écoute et du service public, bienveillance et bon relationnel
Vos conditions d’exercice ? :
Travail un week-end sur 2
Semaine 1 :
- Lundi : 7h / 16h
- Mardi : repos
- Mercredi et jeudi : 7h / 15h30
- Vendredi : 7h / 16 h
- Samedi et dimanche : repos
Semaine 2 :
- Lundi : 15h / 23h
- Mardi 14h30 / 23h
- Mercredi et jeudi : repos
- Jeudi : 16h / 23h
- Samedi : 14h30 / 23h
- Dimanche : 13h / 19h
Et la rémunération? :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Votre environnement de travail ? :
- Des formations métier régulières ;
- Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ;
- Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ;
- Une mutuelle et une prévoyance attractive ;
- Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :
• Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;
• Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ;
• Des chèques vacances ;
• Une section sportive
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac. La création d’un compte candidat est obligatoire. Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, vous pouvez contacter Ronan BOURDON – Chef de centre salles et gymnase – tél : 06 24 23 70 92
Date de prise de poste souhaitée
01/01/2025
Localisation du poste
Localisation du poste
Gironde (33)
Site de travail
Complexe Daniel Colombier
Contact Métier
Nom
DORE
Prénom
Mélissa
E-mail
m.dore@merignac.com
Téléphone
05 56 12 87 34
Contact DRH
Nom
DELPONT
Prénom
Cyrielle
Email
c.delpont@bordeaux-metropole.fr
Téléphone
05 57 20 94 10