Vous souhaitez donner du sens à votre travail ? Rejoignez l’équipe de la police municipale de la ville de Mérignac, ville engagée au plus proche de ses habitants !

Membre de Bordeaux Métropole, la commune de Mérignac représente la deuxième plus grande ville de Gironde, reconnue comme une ville verte, culturelle, sportive, dynamique et solidaire !

Dans le cadre de la nouvelle orientation de la politique de sécurité et de la restructuration complète du service de police, la direction citoyenneté et tranquillité publique recherche un Policier Municipal en Brigade de Nuit H/F.

Au cœur d’une Police municipale dynamique aux missions variées, vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques, vous participez aux opérations conjointes avec la Police Nationale et venez compléter les 30 agents déjà en poste avec une direction composée de 46 personnels.

Vous assurez la veille et la prévention en matière de bon ordre, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publiques. A ce titre, vous faites appliquer et vous contrôlez le respect des pouvoirs de police du maire. Vous informez préventivement les administrés de la réglementation en vigueur et vous identifiez les sites et structures qui nécessitent une surveillance. Vous veillez au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies et régulez la circulation routière. Vous veillez également au respect du code de la route et du stationnement et relevez les infractions selon vos attributions et domaines de compétences.

Vous veillez à une relation de proximité avec la population : vous assurez des missions d’îlotage, accueillez et orientez les publics sur la voie publique et portez assistance aux personnes. Vous dialoguez avec des populations spécifiques, veillez à la sécurité des personnes et des biens, surveillez la sécurité aux abords des écoles et organisez auprès des enfants et en milieu scolaire des campagnes de prévention.

Vous rédigez et transmettez des informations : à ce titre, vous rendez-compte à l’autorité supérieure des événements survenus pendant le service et des dispositions prises. Vous notifiez ponctuellement des décisions administratives.

Doté de solides connaissances en législation et règlementation en vigueur portant sur le cadre d’emploi des Policiers Municipaux, vous disposez d’une première expérience professionnelle au sein d’une brigade. Vous détenez une bonne connaissance des missions des différents acteurs de la sécurité publique.

Vous respectez une éthique professionnelle, une doctrine d’emploi, des règles déontologiques de la fonction publique et avez le sens du service public.

Vous disposez d’une capacité d’adaptation aux interlocuteurs identifiés et aux situations rencontrées. En toutes circonstances, vous faites preuve d’une bonne capacité d’écoute, d’analyse, de discernement et êtes en mesure d’apporter une solution adaptée avec réactivité. Permis de conduire B indispensable.

Moyens

Armement cat. B et D (PIE, LBD, BTD, Tonfa et Bombe lacrymogène)

Ethylotests et Drugtest, logiciels métier, Pve, Caméras piétons, Géolocalisation, Liaison radio Police Nationale.

Equipement de protection individuelle, Gilet pare-balle, Casques, Boucliers.

Entrainement hebdomadaire par un MBTPI, mises en situation.

Conditions d’exercice :

Fonctionnement sur quatre jours :

Cycle 1 : lundi, mardi, jeudi : 13h00 – 23h00 ; vendredi : 15h00 – 01h00.

Cycle 2 : mercredi, jeudi : 13h00 – 23h00 ; vendredi et samedi : 15h00 – 01h00.

Possibilité de travail les dimanches et jours fériés.

Rémunération :

Rémunération statutaire + régime indemnitaire (Indemnité d’Administration et de Technicité, Indemnité Spéciale Mensuelle de Fonction des Agents), Heures supplémentaires.

VOS AVANTAGES :

 -              Des formations métier régulières ;

-              Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ;

-              Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ;

-              Une mutuelle et une prévoyance attractive ;

-              Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :

·         Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;

·         Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ;

·         Des chèques vacances ;

·         Une section sportive.