Rejoignez la ville de Mérignac et contribuez à la qualité des bâtiments publics ! En tant que surveillant de travaux, vous garantissez la bonne exécution des interventions et des chantiers, en lien avec les entreprises prestataires et les services municipaux.

Ville dynamique de la métropole bordelaise, Mérignac œuvre au quotidien pour entretenir et moderniser les équipements publics, dans le respect des normes de sécurité et d’accessibilité.

Qu'est ce que l'on attend de vous?

Rattaché à la direction du patrimoine, vous intégrez une équipe dédiée à la maintenance et à la surveillance des travaux externalisés. Vous travaillez en étroite collaboration avec le technicien travaux des bâtiments mais également en lien avec les directions, les services municipaux, les utilisateurs des bâtiments, les entreprises et les prestataires intervenant sur les chantiers.

Votre futur au quotidien : 

- Contrôler l’exécution des travaux confiés aux entreprises extérieures, en vérifiant leur conformité aux attentes du service. 

- Etablir des constats sur la qualité des interventions et les transmettre au technicien travaux. 

- Superviser les prestations des contrats de maintenance et signaler tout écart. 

- Participer à l’analyse des demandes d’intervention en régie, en appui aux techniciens maintenance.

- Solliciter des devis pour les menus travaux, en collaboration avec les entreprises, et en analyser le contenu avant transmission.

- Assurer l’intérim des techniciens travaux en leurs absences pour le suivi des chantiers en cours. 

- Déplacements fréquents dans les bâtiments communaux et sur les chantiers. 

Etes-vous notre prochain collaborateur ?

Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous possédez les compétences suivantes : 

- Formation technique généraliste bâtiment. 

- Maîtrise des réglementations techniques du bâtiment (construction, sécurité, accessibilité). 

- Connaissance des procédures administratives applicables aux ERP (Etablissement Recevant du Public).

- Utilisation des outils bureautiques et d’une GMAO (Colbert). 

- Habilitation électrique BE manœuvre et permis B obligatoires. 

- Organisation, rigueur et esprit d’analyse. 

- Qualités relationnelles et aptitude au dialogue. 

- Sens du service public.

Et votre environnement de travail ? 
 
- Cadre de travail : ateliers municipaux situés 6-8 avenue de la Grange Noire, 33700 MERIGNAC ;  
- Temps de travail annualisé sur une base de 36h30 par semaine ; 
- Des formations métier régulières ; 
- Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ; 
- Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ; 
- Une mutuelle et une prévoyance attractives ; 
- Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à : 
• Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ; 
• Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ; 
• Des chèques vacances ; 
• Une section sportive.

Processus de recrutement : 
- Annonce publiée 1mois 
- Examen des candidatures 
- Entretien(s) avec le service RH et le(s) responsable(s) hiérarchiques.

Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac.

La création d’un compte candidat est obligatoire.

Attention : Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.

  
Pour tout renseignement complémentaire, merci de vous adresser à Djamal Chouikr, responsable du service maintenance des bâtiments à l’adresse e-mail suivante : dj.chouikr@merignac.com ou par téléphone au : 05 56 13 60 55. 
 
La ville de Mérignac s’engage pour l’égalité professionnelle et l’inclusion des personnes en situation de handicap.