Vous souhaitez donner du sens à votre travail ?

Rejoignez l’équipe de la Direction du Pôle âges de la vie de la ville de Mérignac, ville engagée au plus proche de ses habitants !

Membre de Bordeaux Métropole, la commune de Mérignac représente la deuxième plus grande ville de Gironde, reconnue comme une ville verte, culturelle, sportive, dynamique et solidaire !

Aujourd’hui, la Direction Enfance et Education recherche pour son service enfance un Chef de centre enfance H/F.

Qu’est-ce que l’on attend de vous ? 

Vous assurez la mise en œuvre opérationnelle des orientations politiques et de la feuille de route stratégique de l’administration définies en matière de loisirs éducatifs pendant les temps péri et extrascolaires au sein des écoles maternelles et élémentaires. Vous veillez également au respect des procédures au sein de l’organisation.

Votre futur au quotidien :

Un rôle de mise en œuvre opérationnelle des actions, où vous devrez :

- Être l’interface entre le service enfance et les coordinateurs qui sont les responsables sur le terrain des équipes d’animation des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM) qui sont situés dans les écoles pour les enfants de 3 à 11ans.

- Accompagner les structures dans la définition et la mise en place de leurs projets et impulser des actions d’animations transversales en lien avec les orientations éducatives de la ville

- Garantir la bonne mise en œuvre des projets dans un souci permanent d’assurer un service public de qualité

- Veiller à la cohérence des actions éducatives notamment sur les temps d’interclasse, les accueils de loisirs sans hébergements et à la coordination du bon fonctionnement des équipes et du lien avec les partenaires tel que l’éducation nationale.

- Veiller à la cohérence du contenu des données administratives transmises au service et au respect des délais

- Être garant de la mise en application des réglementations SDJES

Un rôle d’animation et gestion de l’équipe, pour lequel vous :

- Assurez l’encadrement et le management des coordinateurs péri et extrascolaires des ACM (entretien professionnel annuel)

- Supervisez des équipes d’animation

- Réalisez les recrutements des coordinateurs et animateurs péri et extrascolaires

Un rôle de participation aux projets et dossiers du secteur, où vous devez :

- Participer à l’élaboration du budget et à son exécution dans le cadre défini du projet de service

- Être en lien étroit avec les autres services de la ville (éducation, associatif, culture…)

- Animer les réunions de coordinateurs péri et extrascolaires

- Participer aux instances de concertation, animation et évaluation des projets mis en place

Missions spécifiques :

- Coordonner les projets transversaux

- Entretenir et développer les relations partenariales internes et externes

- Gérer au niveau de son secteur les ressources humaines

- Participer au recrutement des coordinateurs et animateurs péri et extra scolaires lien avec la DRH

- Avoir un rôle de formateur et de conseiller

- Superviser les actions de ses responsables d’accueil relatives au bon fonctionnement et la maintenance du matériel et des fournitures mis à leur disposition

- Lien direct avec les familles dans la gestion des situations

- Veiller à la bonne tenue des budgets alloués au fonctionnement des structures

Etes-vous notre prochain collaborateur ?

Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous possédez les compétences suivantes :

- Connaissances et compétences dans le domaine de l’enfance et de l’animation

- Expérience en encadrement d’équipe

- Méthodologie et gestion de projet

- Compétences en communication et en négociation

- Connaissance de l’environnement de la Fonction Publique Territoriale

- Maîtrise des outils informatiques

Au-delà des aspects techniques, vous vous reconnaissez dans le descriptif suivant :

- Dynamisme

- Aptitude à guider et mobiliser les équipes

- Qualités d’analyse, de synthèse et d’écoute

- Rigueur

- Esprit d’initiative

- Esprit d’équipe

- Capacité à animer des réunions

- Capacités à anticiper et gérer les conflits

- Aptitudes relationnelles et pédagogiques

Et la rémunération ?

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Et votre environnement de travail ?

- Cadre de travail : au sein d’un magnifique parc, tout près d’équipements sportifs accessibles à moins de 5 min à pied (stade nautique métropolitain, stade Robert Brettes, …) ;

- Temps de travail annualisé sur une base de 36h30 par semaine donnant droit à 25 jours de congés + 8 jours de RTT

- Possibilité de télétravail (1 jour par semaine) ;

-Des formations métier régulières ;

-Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ;

-Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ;

-Une mutuelle et une prévoyance attractives ;

-Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :

• Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;

• Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ;

• Des chèques vacances ;

• Une section sportive

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, vous pouvez contacter Charlène CORDOVA Cheffe du service enfance c.cordova@merignac.com