Membre de Bordeaux Métropole, la commune de Mérignac représente la deuxième plus grande ville de Gironde, reconnue comme une ville verte, culturelle, sportive, dynamique et solidaire !

Aujourd’hui, la Direction Enfance et Education recherche pour son service enfance un Chef de centre éducation (secteur géographique : centre) F/H.

Qu’est-ce que l’on attend de vous ? 

L’encadrement et le pilotage des équipes d’agents des écoles, la participation à la mise en œuvre des politiques éducatives et l’animation partenariale des relations avec les écoles.

Votre futur au quotidien :

Vous coordonnez et pilotez en transversalité et en lien avec l’encadrement de proximité, les interventions des équipes opérationnelles dans les écoles maternelles et élémentaires : les agents de restauration, de nettoyage, les ATSEM. Vous êtes le manager de proximité de ces agents

 Vos missions :

Assurer le pilotage, le management et la coordination de votre secteur :

-       Être l’interlocuteur direct des chefs d’équipes    

-        Elaborer, en lien avec le responsable de site, les plans de travail.

-        Organiser des entretiens ou commissions nécessaires aux recrutements de remplaçants après validation du besoin

-       Assurer la gestion et le suivi administratif des agents

-        Conduire les entretiens professionnels d’évaluation

-        Piloter le plan de formation annuel des agents du service éducation après validation du besoin

Optimiser les moyens humains du service :

     -    Annualiser le temps de travail des agents (ATSEM, agents de   restauration et d’entretien)

         -   Adapter et améliorer l’organisation du travail au vue des contraintes du service.

         -  Adapter les organisations de travail et la répartition des moyens pour assurer la continuité de service

Elaboration et suivi du budget du Centre scolaire :

    -        Anticipation et planification pluriannuelle des investissements

    -         Calibrer, suivre les dépenses de fonctionnement 

Suivi logistique et technique en lien avec les assistantes administratives

-       Demande et suivi de travaux / interventions / maintenance

-       Organiser / coordonner le grand nettoyage durant les vacances d’été.

Assister et conseiller les élus sur toutes les questions relatives aux écoles de votre secteur 

-       Préparer et suivre les conseils d’école

-       Accompagnement des élus lors des rendez-vous avec les Directions scolaires

-       Soutien technique sur la mise en œuvre des politiques éducatives (PEDT, cours d’école, transition écologique, gaspillage alimentaire….

-       Faire le lien avec les élus et les parents d’élèves élus

Gérer et suivre les projets des écoles

-       Mettre en place ou accompagner les actions nécessaires afin que toute question concernant une école du secteur trouve une réponse avec les services concernés

-       Collaborer à la mise en œuvre des politiques municipales dans le domaine scolaire et aux actions transversales déclinées dans les écoles, dont l’agent à la charge.

-       Etes la personne ressource auprès des directeurs et directrices d’écoles : conseils et accompagnement notamment sur les projets pédagogiques financés par la ville.

Participer à l’amélioration continue de l’action publique :

-       Mener une veille technique et être force de proposition dans la perspective d’un service public ambitieux et évolutif

-       Venir en soutien pour la mise en œuvre du projet de direction et de ses actions transversales

Etes-vous notre prochain collaborateur ?

Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous possédez les compétences suivantes :

-       Connaissance des textes réglementaires code des collectivités territoriales / code de l’Education et principes de fonctionnement de l’école publique

-       Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité et Principes et mode d’animation du management opérationnel hygiène et sécurité alimentaire (HACCP, techniques de nettoyage des locaux, règles de sécurité)

-       Maitrise des règles de fonctionnement d’une Collectivité Territoriale

-       Maitrise des outils bureautique (Word, Excel, Powerpoint)

-       Qualités rédactionnelles

-       Formalisation de tableaux de bord, échéanciers et compte rendus

-       Aptitude à l’encadrement et à l’organisation du travail

-       Savoir travailler en équipe, en transversalité et avec de multiples partenaires.

-       Veiller à la protection de la santé et sécurité des agents 

-       Disposer de capacité à rendre compte, à transmettre les informations, à communiquer.

Au-delà des aspects techniques, vous vous reconnaissez dans le descriptif suivant :

-       Identification et mobilisation de partenaires

-       Esprit pratique et intérêt pour les sujets techniques (entretien des bâtiments)

-       Aisance relationnelle, adaptabilité au public

-       Esprit d’initiative, réactivité, créativité et autonomie

-       Esprit d’équipe, méthode et rigueur

-       Etre force de proposition et de conseil auprès de sa hiérarchie.

-        

Et la rémunération ?

Rémunération statutaire + régime indemnitaire+ NBI d’encadrement (15 points)

Et votre environnement de travail ?

-        Cadre de travail de la mairie : au sein d’un magnifique parc, tout près d’équipements sportifs accessibles à moins de 5 min à pied (stade nautique métropolitain, stade Robert Brettes, …) ;

-       Des formations métier régulières ;

-       Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ;

-       Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ;

-       Une mutuelle et une prévoyance attractives ;

-       Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :

                Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;

                Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ;

                Des chèques vacances ;

                Une section sportive