Qu’est-ce que l’on attend de vous ?
-          La participation à la conception et à la mise en œuvre de la politique culturelle de la collectivité en termes de lecture publique pour permettre l’accessibilité et la proximité.
-          L’élargissement des interventions de la Lecture Publique en faveur des enjeux sociaux, économiques et culturels du territoire.
-          Votre participation à faire des équipements de lecture publique des espaces de création, d’expérimentation, d’apprentissage, de transmission et de développement de projets.
Vous conduisez le projet d'établissement, optimisez et contrôlez l'emploi des ressources

Votre futur au quotidien :

Contribution à la politique culturelle municipale, avec entre autre :
- Collaborer au projet de développement culturel territorial
-  Participer aux instances de réflexion et de mise en œuvre des actions au sein de la direction

Élaboration et mise en œuvre du projet d'établissement :
- Impulser, définir, porter et mettre en œuvre le projet culturel, scientifique, éducatif et social (PSCES) de la structure
- S’assurer de la cohérence du projet d’établissement avec les besoins et les attentes de la population
- Mobiliser l'intelligence collective des équipes pour proposer aux élus un positionnement de l'établissement et son réseau approprié aux besoins identifiés en cohérence avec les politiques publiques engagées
- Proposer aux élus des orientations stratégiques et les décliner en projet d'établissement et l'articuler avec l’ensemble des axes stratégiques de la politique culturelle et des autres politiques publiques développées par la collectivité
- Décliner le projet d'établissement en projet d'organisation 
-Piloter les projets, les équipes, évaluer et rendre compte

Mise en projet et conduite d'orientations documentaires et de services :
- Impulser et coordonner la définition et la mise en œuvre d'une politique documentaire et d’une politique de développement de services en cohérence avec le projet d'établissement
-Organiser et mettre en œuvre sur les plans conceptuels, financiers, managériaux, techniques et juridiques un plan de développement des ressources documentaires et de services
-Organiser les espaces et les services aux publics 
-Impulser et coordonner les conditions d'accès et la promotion (signalement et mise en valeur) des ressources documentaires et des services proposés dans et hors les murs
- Définir les orientations du choix et de la configuration stratégique des systèmes d'information et des installations des bibliothèques

Elaboration et mise en œuvre de la programmation culturelle et son développement auprès de tous les publics :
- Elaborer des propositions de programmation dans et hors les murs, en lien avec les arts visuels, les arts vivants et la mission éducation artistique et culturelle de la Ville
- Proposer des projets d’action culturelle participatives, impactantes et innovantes, notamment en favorisant les initiatives citoyennes
-Participer à la mise en œuvre du label 100% EAC

Développement des publics :

- Conduire la mise en œuvre d’actions de sensibilisation vers des publics cibles (notamment scolaires, périscolaires, personnes âgées, personnes éloignées de l’offre de lecture publique...)
- Impulser le développement de nouveaux services aux publics

Piloter la mise en œuvre de ces actions au sein des établissements et sur le territoire :

-Pilotage et coordination des moyens et management d'équipe et de projets

Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous possédez les compétences suivantes :
- Formation supérieure dans les Métiers du livre
- Connaissance de l’environnement institutionnel et des collectivités territoriales
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des bibliothèques en lien avec les enjeux des politiques publiques locales
- Capacité d’adaptation à l’évolution du métier et du secteur
- Maitrise des enjeux liés à la gestion d’un équipement
- Principes du management de l'intelligence collective appliqués aux bibliothèques
- Programmation de développement des collections, logistique et ergonomie de production en bibliothèque, information bibliographique et numérique
- Maîtrise des outils bureautiques et des techniques de communication
- Méthodologie de production des évaluations, analyses et bilans
- Qualités rédactionnelles

Au-delà des aspects techniques, vous vous reconnaissez dans le descriptif suivant :

- Dynamisme, sens de l’initiative
- Qualités d’écoute et de négociation
- Rigueur dans la gestion des dossiers et facultés d’anticipation
- Sens de la diplomatie
- Esprit d’analyse, de synthèse et capacité à formuler des propositions
- Capacité d’adaptation
- Aptitude au management et à la conduite de projets
- Aptitude à la prise de parole en public
- Capacité de coordination et d’impulsion

Et la rémunération ?

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + NBI de 30 points

Votre environnement de travail ?

- Votre lieu de travail : Médiathèque Michel Sainte-Marie (déplacements réguliers dans les médiathèques de quartiers)
- Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun
- Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …)
- Une mutuelle et une prévoyance attractive
- Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :
• Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire…)
• Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés
• Des chèques vacances
• Une section sportive