Qui sommes-nous ?

Mérignac, 2ème ville de la Métropole bordelaise, s’engage pour une politique éducative ambitieuse, centrée sur l’épanouissement des enfants et la cohésion sociale. Au sein de la direction enfance et éducation, vous contribuerez à construire une ville où chaque enfant trouve sa place, grâce à des activités périscolaires et extrascolaires de qualité.

La ville de Mérignac recrute un coordinateur périscolaire et direction extrascolaire F/H.

Qu’est-ce que l’on attend de vous ?

Au sein du service enfance, sous la responsabilité du chef de centre enfance, vous travaillerez en étroite collaboration avec :

- Les équipes d’animation (1 à 15 ETP selon le site) ;
- Les familles, les écoles et les enseignants ;
- Les partenaires associatifs et institutionnels.

Votre rôle ?

Piloter les accueils périscolaires (interclasses, TAP, mercredis) et extrascolaires (vacances), en veillant à la sécurité, à la qualité pédagogique et à la coordination des différents temps éducatifs

Votre futur au quotidien :

En tant que coordinateur périscolaire et direction extrascolaire, vous aurez pour missions principales :

- Concevoir et animer des projets pédagogiques adaptés aux enfants de 3 à 12 ans, en cohérence avec le PEDT ;
- Encadrer et évaluer les équipes d’animation (accueils périscolaires, TAP, extrascolaires), en favorisant le dialogue et la concertation ;
- Garantir la sécurité des enfants (hygiène, règles de sécurité, protocoles) et assurer le suivi administratif (réservations, fiches sanitaires) ;
- Coordonner les différents temps éducatifs (périscolaires, extrascolaires) et les articuler avec les partenaires (écoles, familles, prestataires) ;
- Évaluer et ajuster les activités (bilans, comptes-rendus) et proposer des améliorations en lien avec les retours des enfants, des familles et des équipes ;
- Accueillir et informer les familles, les enseignants et les animateurs, en assurant une communication fluide et bienveillante ;
- Gérer les ressources (locaux, matériel, fournitures) et participer aux réunions de coordination avec les autres services municipaux. 

Processus de recrutement :

1. Annonce publiée 1mois
2. Examen des candidatures
3. Entretien(s) avec le service RH et le(s) responsable(s) hiérarchiques

Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac. La création d’un compte candidat est obligatoire.

Attention : Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.

Pour tout renseignement complémentaire, merci de vous adresser à Charlène CORDOVA, cheffe du service enfance à l’adresse e-mail suivante : c.cordova@merignac.com ou par téléphone au : 05 57 00 15 11.

Etes-vous notre prochain collaborateur ? Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous disposez des compétences suivantes :

·       Savoirs
Diplôme de niveau Bac+2 minimum dans le domaine de l’animation type : BPJEPS (spécialité animation sociale ou loisirs tous publics), DUT Carrières sociales, BEES, ou équivalent.

·       Savoir-faire :
- Maîtrise du cadre réglementaire des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM) ;
- Connaissance des enjeux éducatifs territoriaux et des acteurs enfance-jeunesse (écoles, familles, associations) ;
- Capacité à concevoir et mettre en œuvre un projet pédagogique en lien avec le PEDT ;
- Expérience en gestion administrative (réservations, fiches sanitaires, bilans).

·       Savoir-être :
- Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément ;
- Autonomie, esprit d’initiative et adaptabilité ;
- Qualités relationnelles (écoute, dialogue, médiation) pour travailler avec les enfants, les familles et les équipes ;
- Leadership bienveillant pour animer et mobiliser une équipe d’animateurs.

Et la rémunération ? 

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Vos futurs horaires :

·       Temps de travail : Temps complet annualisé horaires variables selon les activités (périscolaires, extrascolaires, vacances scolaires) ;
·       Rythme de travail adapté aux temps éducatifs (horaires fractionnés, pics d’activité) ;
·       Disponibilité requise pour les réunions et bilans.

Et votre environnement de travail ?

-          Un cadre de travail moderne, pensé pour le confort des agents comme des pratiquants, avec des outils performants et une démarche écologique exemplaire ;
-          La ville de Mérignac dispose de 32 structures périscolaires et 10 accueils de loisirs extrascolaires. Elle dispose d'un environnement riche en infrastructures sportives, de loisirs et une multitude d'espaces publics accessibles ;
-          Des formations métier régulières ; 
-          Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ; 
-          Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ; 
-          Une mutuelle et une prévoyance attractives ; 
-          Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à : 
o   Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ; 
o   Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ; 
o   Des chèques vacances ; 
o   Une section sportive.