Informations générales
Collectivité - Direction
Dans le cadre de leur démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité la Ville de Mérignac et le CCAS de Mérignac s'engagent contre toute forme de discrimination.
La ville met en place des actions en faveur de l'emploi des personnes handicapées. Indiquez, si vous le souhaitez, si vous bénéficiez d'une reconnaissance travailleur handicapé.
Référence
2024-5365
Date limite de candidature
01/08/2024
Carrière
Catégories
C
Filières
Animation
Cadre d'emplois du poste
FPT-Adjoints d'animation
Description du poste
Intitulé du poste
Médiateur Social H/F
Métier
Prévention et sécurité - Agente / Agent de médiation et de prévention
Contexte
Vous souhaitez donner du sens dans votre travail ?
Rejoignez l’équipe de la Direction du Pôle Proximité, Tranquillité et Espace Public de la Ville de Mérignac, ville engagée au plus proche de ses habitants !
Membre de Bordeaux Métropole, la commune de Mérignac représente la deuxième plus grande ville de Gironde, reconnue comme une Ville verte, culturelle, sportive, dynamique et solidaire !
Aujourd’hui, la Direction proximité, tranquillité et espace public recherche un médiateur social H/F.
Qu’est-ce que l’on attend de vous ?
Un rôle de prévention sur le territoire, de prévention des conflits et de lien social avec les personnes en difficulté.
Missions
Votre futur au quotidien :
Vous assurez la facilitation du lien social en :
- Allant au-devant du public dans le cadre de « présences actives de proximité » ou lors de permanences
- Organisant et animant les médiations
- Participant à l’organisation et / ou la mise en œuvre de projets de prévention, d’animations socioculturelles et sportives en lien avec les partenaires locaux
- Assurant une présence au sein des établissements scolaires pendant la pause méridienne ou à la fin de la classe
Vous garantissez la prévention des incivilités et de la délinquance en :
- Assurant une présence physique dans les espaces identifiés comme sensibles. Aller au-devant du public pour apaiser les situations conflictuelles
- Repérant les situations et personnes à risque
- Collaborant au travers d’actions communes en matière de prévention avec les partenaires locaux
Vous identifiez, accompagnez et orientez des personnes en difficulté en :
- Identifiant et recueillant les signalements de personnes en difficulté (SDF, squatteurs, personnes âgées isolées...) , en aidant par le dialogue et l’écoute.
- Conduisant des actions de prévention sur les conduites à risque auprès des jeunes en lien avec les partenaires (établissements scolaires, structures associatives, autres services publics…)
Vous assurez un rôle de relai entre les habitants et la collectivité
- Accueillir, écouter, orienter les usagers
- Constater et rendre compte de dysfonctionnements ou désordres dans l’espace public ou au sein d’équipements publics.
Vous venez en appui à la distribution de documents à la population, aux études de terrain, ainsi qu’à l’accueil au sein du Relai des Solidarités.
Profil attendu
Etes-vous notre prochain collaborateur ? afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous possédez les compétences suivantes :
- Formation et/ou expérience professionnelle dans le domaine de la Médiation Sociale idéalement au sein de la Fonction Publique
- Connaître les techniques d’évaluation de situation, de gestion des conflits et de résolution des problèmes
- Maîtriser les dispositifs d’écoute sociale et de concertation
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du monde associatif
- Capacité à rédiger des comptes rendus et rapports écrits
- Maîtrise de l’outil informatique
Au-delà des aspects techniques, vous vous reconnaissez dans le descriptif suivant :
- Sens du service public
- Capacité d’écoute, de reformulation et de gestion de l’agressivité
- Sens des responsabilités
- Réactivité et rigueur
- Esprit d’initiative
- Autonomie
Et votre environnement de travail ? :
- Cadre de travail : au sein d’un magnifique parc, tout près d’équipements sportifs accessibles à moins de 5 min à pied (stade nautique métropolitain, stade Robert Brettes, …) ;
- Temps de travail annualisé sur une base de 36h30 par semaine donnant droit à 25 jours de congés + 22 jours de RTT
-Des formations métier régulières ;
-Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ;
-Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ;
-Une mutuelle et une prévoyance attractive ;
-Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :
• Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;
• Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ;
• Des chèques vacances ;
• Une section sportive
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, vous pouvez contacter Stéphane CASTERAN Directeur de la Proximité, Tranquillité et Espace Public, à l’adresse mail suivante : s.casteran@merignac.com ou au 05.56.18.89.06
Date de prise de poste souhaitée
01/10/2024
Localisation du poste
Localisation du poste
Gironde (33)
Site de travail
Hôtel de Ville
Contact Métier
Nom
CASTERAN
Prénom
Stéphane
E-mail
s.casteran@merignac.com
Téléphone
05 56 18 89 06
Contact DRH
Nom
BENSALEM
Prénom
Emma
Email
e.bensalem@bordeaux-metropole.fr