Vous souhaitez donner du sens à votre travail ? Rejoignez l’équipe de la direction du pôle âges de la vie de la ville de Mérignac, ville engagée au plus proche de ses habitants !

Qui sommes-nous ?

La Ville de Mérignac (78 000 habitants et 2ème ville de Gironde) s’engage pour une action sociale innovante et inclusive. Le Relais des Solidarités, au sein de la direction de l’action solidaire et sociale, pilote des dispositifs d’urgence et d’insertion pour les publics fragilisés. Avec une équipe pluridisciplinaire et un réseau de partenaires associatifs et institutionnels, nous agissons pour l’accès aux droits, la santé et le logement.

Qu’est-ce que l’on attend de vous ?

Ce poste en contrat de projet s’inscrit dans une démarche expérimentale : la création d’un accueil de jour mobile pour les personnes en grande précarité à Mérignac. Vous travaillerez en étroite collaboration avec :

Le chef de service développement social (rattachement hiérarchique),
Les équipes du service des interventions sociales et médico-sociales,
Un réseau de partenaires (Samu social, Conseil départemental, associations, etc.).
Votre mission : expérimenter, coordonner et évaluer des solutions adaptées aux besoins des publics fragilisés.

Votre futur au quotidien :

En tant que travailleur social, vous aurez pour missions de :

• Créer et animer des actions collectives (santé, accès aux droits, insertion) pour les personnes en grande précarité, en lien avec les partenaires associatifs et institutionnels.
• Expérimenter un accueil de jour mobile : identifier les lieux d’intervention, organiser les tournées, et évaluer l’impact du dispositif.
• Accueillir, écouter et orienter les usagers vers les dispositifs adaptés (logement, santé, insertion, etc.), en individuel ou en collectif.
• Développer une expertise locale sur la grande précarité : participer aux maraudes, analyser les besoins des publics, et contribuer à la veille juridique et documentaire.
• Coordonner des projets avec les acteurs du territoire (CCAS, MDSI, Mission Locale, etc.) pour renforcer l’efficacité des réponses apportées.
• Former et accompagner des stagiaires (étudiants en travail social) dans le cadre de leur immersion professionnelle.

Êtes-vous notre prochain collaborateur ?

Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous disposez des qualifications et compétences suivantes :

- Diplôme d’État : Assistant de Service Social (ASS), Conseiller en Économie Sociale et Familiale (CESF) ou Éducateur Spécialisé.
- Une première expérience dans l’accompagnement de publics en précarité ou en grande exclusion serait un atout.
- Maîtrise des dispositifs d’aide sociale (RSA, logement, santé, insertion) et du cadre réglementaire de l’action sociale.
- Connaissance des acteurs locaux (CCAS, Conseil départemental, associations) et des réseaux d’accompagnement.
- Capacités en gestion de projet, analyse des besoins et évaluation des actions.
- Maîtrise des techniques d’entretien et d’écoute active.
- Permis B : Indispensable pour les déplacements.

Au-delà des aspects techniques, vous vous reconnaissez dans le descriptif suivant :

- Empathie et résistance au stress : capacité à gérer des situations complexes et à travailler avec des publics fragilisés.
- Autonomie et adaptabilité : aptitude à travailler en extérieur et à s’adapter aux imprévus.
- Esprit d’équipe et sens du partenariat : capacité à collaborer avec des acteurs variés (institutionnels, associatifs).
- Rigueur et éthique : respect des règles déontologiques et confidentialité.

Et votre environnement de travail ? 

- Cadre de travail : tout près d’équipements sportifs accessibles à moins de 5 min à pied (stade nautique métropolitain, stade Robert Brettes, …) ;
-  Des formations métier régulières ;
- Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ;
-  Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ;
- Une mutuelle et une prévoyance attractives ;
- Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :
o  Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;
o Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ;
o    Des chèques vacances ;

 Processus de recrutement :
1.  Annonce publiée 1mois
2.  Examen des candidatures
3.  Entretien(s) avec le service RH et le(s) responsable(s) hiérarchique(s).

Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation) uniquement via le site de la ville de Mérignac. La création d’un compte candidat est obligatoire.

Attention : Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.  


Pour tous compléments d’informations, vous pouvez contacter Julie TETARD, cheffe du service développement social :  j.tetard@merignac.com ou au 05.56.55.66.53.

La Ville de Mérignac s’engage pour l’égalité professionnelle et l’inclusion des personnes en situation de handicap.