Informations générales
Collectivité - Direction
Dans le cadre de leur démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité la Ville de Mérignac et le CCAS de Mérignac s'engagent contre toute forme de discrimination.
La ville met en place des actions en faveur de l'emploi des personnes handicapées. Indiquez, si vous le souhaitez, si vous bénéficiez d'une reconnaissance travailleur handicapé.
Référence
2026-7128
Date limite de candidature
11/06/2026
Carrière
Catégories
C
Filières
Animation
Cadre d'emplois du poste
FPT-Adjoints d'animation
Description du poste
Intitulé du poste
Animateur temps péri et extra scolaire à temps complet - POOL de remplacement H/F
Métier
Éducation et animation - Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
Contexte
Vous souhaitez donner du sens à votre travail ? Rejoignez l’équipe de la direction enfance et éducation de la ville de Mérignac, ville engagée au plus proche de ses habitants !
Membre de Bordeaux Métropole, la commune de Mérignac représente la deuxième plus grande ville de Gironde, reconnue comme une ville verte, culturelle, sportive, dynamique et solidaire !
Aujourd’hui, la direction enfance et éducation recherche pour son pool de remplacement, un animateur temps péri et extrascolaire à temps complet F/H.
Missions
Qu’est-ce que l’on attend de vous ?
Assurer l’encadrement d’enfants scolarisés en maternelle et élémentaire, avant et après le temps d’école, les mercredis, sur le temps périscolaire et pendant les vacances scolaires.
Proposer et animer des activités de loisirs, de détente et adaptées à chaque âge.
Votre futur au quotidien :
Dans le cadre de la prise en charge affective et matérielle des enfants, vous devrez :
- Veiller à l’application et au respect des règles de sécurité ;
- Proposer et mettre en place des activités ludiques, variées et adaptées à chaque âge ;
- Veiller à l’application des règles d’hygiène et au respect des locaux.
Un travail d’équipe, pour lequel il vous sera demandé de :
- Veiller à la cohérence et la complémentarité des projets menés ;
- Assurer le suivi des informations entre les différents interlocuteurs : famille, enseignants, autres intervenants, administration…
Une mission de gestion d’opérations telles que :
- Le contrôle des présences ;
- Le contrôle du respect des procédures d’inscription et de règlement (pointage tablette, etc.).
Votre rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Vos avantages :
- Des formations métier régulières ;
- Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ;
- Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ;
- Une mutuelle et une prévoyance attractive ;
- Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :
• Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;
• Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ;
• Des chèques vacances ;
• Une section sportive.
Profil attendu
Etes-vous notre prochain collaborateur ?
Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous disposez des connaissances et compétences suivantes :
- Vous êtes titulaire du BAFA, du CAP AEPE ou d’un diplôme équivalent ;
- Vous maîtrisez les outils et techniques d'animation ;
- Vous connaissez les besoins et le bien-être des enfants de 3 à 12 ans ;
- Vous connaissez les règles d’hygiène et de sécurité ;
- Vous possédez des compétences pour accompagner l’enfant ainsi que la parentalité ;
- Vous disposez de connaissances en matière d’alimentation et de développement durable.
Au-delà des aspects techniques, vous vous reconnaissez dans le descriptif suivant :
- Vous êtes polyvalent et créatif ;
- Vous êtes dynamique, curieux et faites preuve d’adaptation ;
- Vous avez l’esprit d’initiative et aimez le travail en équipe ;
- Vous êtes également rigoureux et organisé ;
- Vous faites preuve de responsabilité et respectez la confidentialité.
Processus de recrutement :
1) Annonce publiée 1 mois
2) Examen des candidatures
3) Entretien(s) avec le service RH et le(s) responsable(s) hiérarchiques
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac. La création d’un compte candidat est obligatoire.
Attention : Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Joachim THIMON, chef de centre ressources : j.thimon@merignac.com ou 06.58.40.12.59/05.56.55.66.00.
La ville de Mérignac s’engage pour l’égalité professionnelle et l’inclusion des personnes en situation de handicap.
Date de prise de poste souhaitée
01/08/2026
Localisation du poste
Localisation du poste
Gironde (33)
Site de travail
MERIGNAC
Contact Métier
Nom
THIMON
Prénom
Joachim
E-mail
j.thimon@merignac.com
Contact DRH
Nom
DELPONT
Prénom
Cyrielle
Email
c.delpont@bordeaux-metropole.fr
Téléphone
05 57 20 94 10