Vous souhaitez donner du sens à votre travail ? Rejoignez l’équipe de la Direction de l’Enfance et de l’Education de la Ville de Mérignac, ville engagée au plus proche de ses habitants !

Membre de Bordeaux Métropole, la commune de Mérignac représente la deuxième plus grande ville de Gironde, reconnue comme une Ville verte, culturelle, sportive, dynamique et solidaire !

Aujourd’hui, la Direction de l’Enfance et de l’Education recherche pour son Service Education une ATSEM H/F.

Qu’est-ce que l’on attend de vous ? 

Vous assistez le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants en âge d’être scolarisés. Vous préparez et mettez en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants.

Votre futur au quotidien :

Un rôle d’aménagement et d’entretien des locaux scolaires et des matériels destinés aux enfants :

- Nettoyage des locaux et du matériel pédagogique destinés aux enfants de maternelle

- Rangement, remise en état de la classe

- Maintien des sanitaires en état de propreté

- Remise en état du dortoir après utilisation sur le temps scolaire

- Entretien du linge et de la literie.

Un rôle d’assistant du personnel enseignant et de participation à la vie de l’école :

-Accueil des enfants et des parents avec l’enseignant

-Soutien à l’enseignant dans la préparation matérielle, la mise en place, ou l’animation des ateliers pédagogiques

-Aide aux préparations des enseignants (cahier, étiquetage, collage, classeur, etc.) sur un temps dédié, en accord mutuel

-Participation au projet éducatif de l’école

Un rôle d’accompagnant de l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie :

- Accompagnement dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d'autrui, respect de l'environnement…) et des règles d'hygiène corporelle

- Aide à l'enfant en termes d'acquisition de l'autonomie (habillage, alimentation, motricité…)

-Accompagnement dans le développement de l’enfant et dans l'acquisition de ses fonctions sensorielles et motrices

Un rôle de veille concernant la sécurité, l’hygiène et le bien-être des enfants :

-Identification des risques et application des règles d’hygiène et de sécurité

- Assurer les premiers soins, suivre l’état général des enfants et alerter les familles ou les services compétents en cas d’accident sur le temps de pause méridienne

- Participation à la mise en place des PAI (programme d’accueil individualisé) et suivi de leur mise en œuvre

- Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements ou sorties scolaires. 

Un rôle d’encadrement du temps de pause méridienne :

-Assurer l’encadrement des enfants lors des prises de repas : apprentissage des gestes nécessaires pour couper sa viande, se servir à boire, manger proprement….

- Prise en charge des enfants avant et après le repas

- Encadrement et surveillance du temps libre des enfants et du temps de sieste

- Ponctuellement, participation à la remise en état plus approfondie des locaux de l’école lors des grands nettoyages

Etes-vous notre prochain collaborateur ?

Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous possédez les compétences suivantes :
-Titulaire du CAP AEPE
-Animation et gestion des ateliers avec les enfants sous l’autorité de l’enseignant, fabrication d’ éléments éducatifs ou de décoration simple
-Capacité à renseigner les interlocuteurs et à relayer si nécessaire l’information vers l’interlocuteur compétent
- Adaptation de votre discours en fonction de l’interlocuteur
- Maîtrise des règles en matière d’hygiène, d’entretien des locaux publics, et d’hygiène corporelle des enfants
- Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des règles de vie en commun
- Adapter son comportement à l’âge de l’enfant et s’il y a lieu, au handicap

Au-delà des aspects techniques, vous vous reconnaissez dans le descriptif suivant :
Organisé, rigoureux, ponctuel, vous prenez des initiatives et savez travailler en équipe pluridisciplinaire, identifier et respecter le lien fonctionnel (enseignant/directeur) et le lien hiérarchique (coordinatrice).
Reconnu pour votre patience et votre disponibilité, vous êtes à l’écoute des enfants.


Et la rémunération ? 

Rémunération statutaire et régime indemnitaire. Cadre d’emploi de Catégorie C.


Et votre environnement de travail ?  

·         Formations métiers régulières
·         Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun
·         Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos …)
·         Une mutuelle et une prévoyance attractives
·         Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :
o   Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire…)
o   Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma …) et à des voyages organisés
o   Des chèques vacances
o   Une section sportive


Si vous vous reconnaissez dans ce profil, vous pouvez contacter Mme Sandrine DEMONT, Cheffe de Centre Education :  sa.demont@merignac.com ou 07 78 32 41 41.               

Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac.

La création d’un compte candidat est obligatoire.