Vous souhaitez donner du sens à votre travail ? Rejoignez l’équipe de la direction action solidaire et sociale de la ville de Mérignac, ville engagée au plus proche de ses habitants !

Membre de Bordeaux Métropole, la commune de Mérignac représente la deuxième plus grande ville de Gironde, reconnue comme une ville verte, culturelle, sportive, dynamique et solidaire !

Aujourd’hui, le pôle âges de la vie recherche pour la direction action solidaire et sociale son chef de service interventions sociales et médico-sociales F/H.

Le service d’intervention sociale et médico-sociale est un service de polyvalence, fort de près de 30 agents. Ces derniers, agents socio administratifs et travailleurs sociaux, sont répartis en pôles. Le service est situé au sein de la mairie, au plus proche des autres services et de la direction du CCAS, et plus généralement des autres pôles de la ville. Cette proximité facilite une approche transversale de nos missions respectives.
Le dynamisme de ce service s’appuie sur des professionnels aux profils variés, engagés dans leurs missions, prêts pour de nouveaux projets, individuels ou collectifs, soutenu par une direction du CCAS de proximité.
Les projets en direction des parcours dans le logement, dans la lutte contre les violences intrafamiliales ainsi que l’accompagnement du vieillissement de la population sont autant d’enjeux pour de nouveaux projets à développer.

Cadre d’emploi des attachés et des conseillers socio-éducatifs territoriaux.

Qu’est-ce que l’on attend de vous ?
Le recensement des besoins sociaux et médico-sociaux, la proposition et la participation à la mise en œuvre des politiques sociales et médico-sociales sur le territoire.
La définition de l’accompagnement des publics accueillis.
L’organisation de l’encadrement des services d’accueil, de suivi et d’accompagnement social et médico-social.

Votre futur au quotidien :

La définition et le pilotage du projet de service où vous devrez :
- Evaluer et analyser les besoins des publics accueillis (indicateurs sociaux et médico-sociaux) ;
- Participer au diagnostic social du territoire (ABS) ;
- Formuler des propositions en lien avec les besoins sociaux, les orientations des élus et les politiques publiques ;
- Animer le projet de service, aider à la décision et organiser les moyens de sa mise en œuvre.


La définition, la mise en œuvre et l’évaluation de l’accompagnement des publics avec pour mission de :
- Garantir la qualité des écrits professionnels, l’éthique et la déontologie des pratiques ;
- Analyser les situations sociales et médico-sociales ;
- Garantir la cohérence de l’accompagnement proposé ;
- Maîtriser les enjeux et mettre en œuvre les actions dans les domaines du logement et de l’habitat, de la lutte contre les exclusions, de l’insertion, de l’autonomie et de l’accessibilité notamment ;
- Animer les échanges autour des pratiques professionnelles.

La coordination des partenaires et des intervenants extérieurs pour laquelle vous :
- Participerez aux instances de régulation, d’accompagnement et de suivi des publics ;
- Participerez et animerez des réunions partenariales ;
- Vous inscrirez dans une dynamique interdisciplinaire ;
- Piloterez et vous associerez à des dispositifs contractuels.

L’animation de projets d’action sociale et médico-sociale pour :
- Développer et coordonner des projets collectifs sociaux et médico-sociaux inter et intra services.

L’animation et le pilotage d’équipes pluridisciplinaires pour lesquels vous devrez :
- Organiser l’activité de l’équipe ;
- Accompagner et soutenir les agents dans leurs missions ;
- Assurer les liens avec les services ressources ;
- Répartir, planifier et coordonner les activités en fonction des contraintes du service ;
- Associer les compétences aux besoins du service ;
- Evaluer les agents et assurer le suivi des objectifs individuels et collectifs ;
- Promouvoir une identité professionnelle et un langage commun.

En support vous pourrez :
- Accueillir et suivre des stagiaires ;
- Assurer la continuité du service en lien avec les cadres de la direction ;
- Remplacer la directrice pendant ses absences en lien avec les cadres de la direction ;
- Représenter la direction dans les différentes instances

Votre rémunération brute mensuelle :
Traitement indiciaire (grille des attachés territoriaux ou des conseillers socio-éducatifs territoriaux en fonction du profil du candidat)
Régime indemnitaire
CTI

Etes-vous notre prochain collaborateur ?

Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous disposez des connaissances et compétences suivantes :

- Vous remplissez une de ces conditions de recrutement :

• Vous êtes attaché territorial titulaire ou conseiller socio-éducatif territorial titulaire ou lauréat de l’un de ces deux concours
• Ou vous disposez d’un diplôme de niveau Bac+3 au moins et d’une expérience confirmée de direction d’un service social et médico-social

- Vous maîtrisez les enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques de l’action sociale et solidaire en direction des publics concernés ;

- Vous maîtrisez les principes du partage des informations à caractère secret et du secret professionnel ;

- Vous maîtrisez les techniques d’animation, de pilotage d’une dynamique de groupe et d’analyse des pratiques ;

- Vous maîtrisez la méthodologie de projet ;

- Vous disposez d’une très bonne connaissance de la psychologie sociale individuelle et collective ;

- Vous connaissez les dispositifs et référentiels de formation ;

- Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et vous savez vous adapter à tout nouveau logiciel métier.

Au-delà des aspects techniques, vous vous reconnaissez dans le descriptif suivant :

- Capacité d’écoute et de communication ;

- Capacité à travailler en équipe ;

- Discrétion professionnelle ;

- Capacité à accompagner les agents et à transmettre des compétences ;

- Capacité à motiver, fédérer et animer un collectif de travail ;

- Connaissance des techniques de résolution de problèmes et de médiation ;

- Capacité à évaluer des compétences ;

- Capacité à prendre des décisions ;

- Connaissance de la prévention des risques professionnels.

Vos avantages :

- Cadre de travail : au sein d’un magnifique parc, tout près d’équipements sportifs accessibles à moins de 5 min à pied (stade nautique métropolitain, stade Robert Brettes, etc.) ;

- Télétravail : possibilité de télétravail une journée par semaine ;

- Des formations métier régulières ;

- Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ;

- Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ;

- Une mutuelle et une prévoyance attractive ;

- Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :

• Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;

• Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ;

• Des chèques vacances ;

• Une section sportive.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Pascal DELANCHY, directeur du CCAS à : p.delanchy@merignac.com ou par téléphone au 05.56.55.66.73.