Donnez du sens à votre engagement en accompagnant les jeunes de Mérignac ! Rejoignez une équipe dynamique pour animer un lieu d’accueil, d’information et d’orientation dédié aux 11-30 ans. Vous coordonnerez des projets innovants, encadrerez une équipe et contribuerez à l’épanouissement des jeunes du territoire.

Qui sommes-nous ?

Mérignac, ville de 75 000 habitants en Gironde, s’engage pour la jeunesse à travers des politiques éducatives et sociales ambitieuses. Le service jeunesse Réussite Éducative et Parentalité pilote des actions concrètes pour favoriser l’autonomie, l’insertion et l’épanouissement des jeunes, en lien avec les acteurs locaux (écoles, associations, institutions).

Qu’est-ce que l’on attend de vous ?

Au sein de la structure info jeunes, vous travaillerez sous l’autorité de la cheffe de centre et encadrerez une équipe de 4 ETP.

Votre mission : garantir un accueil de qualité, des informations fiables et des projets porteurs de sens pour les jeunes, en collaboration avec les partenaires du territoire (Éducation nationale, associations, CRIJNA, etc.). 

Votre futur au quotidien :

• Coordonner les actions de l’info jeunes planifier les activités, évaluer les projets et assurer le lien entre l’équipe et la hiérarchie.
• Animer un lieu d’accueil et d’orientation : accueillir les jeunes, les conseiller et les accompagner dans leurs projets (séjours, initiatives locales, etc.).
• Développer des partenariats avec les établissements scolaires, les associations et les institutions pour enrichir l’offre d’information.
• Piloter des projets jeunesse (ex : "Sac Ados", Erasmus+) et en assurer le suivi budgétaire et réglementaire.
• Manager une équipe d’animateurs : organiser leur travail, repérer les dysfonctionnements et favoriser la cohésion.
• Veiller à la qualité des informations diffusées (collecte, mise à jour des ressources documentaires, lien avec le réseau IJ).
• Représenter la structure info jeunes lors de manifestations ou réunions avec les partenaires.
• Assurer la responsabilité du centre en l’absence de la cheffe de centre.
  
  

Et votre rémunération ? grille indiciaire FPT + NBI (15 points pour animation en Quartier Prioritaire de la Ville) + RIFSEEP

Et votre environnement de travail ? 

- Cadre de travail : au sein du pôle pôle jeunesse, le Carré jeune, tout près d’équipements sportifs (stade nautique métropolitain, stade Robert Brettes, …) ;

-Des formations métier régulières ;

- Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ;

- Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ;

- Une mutuelle et une prévoyance attractives ;

- Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :

• Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;

• Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ;

• Des chèques vacances ;

• Une section sportive.

Etes-vous notre prochain collaborateur ? : afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, nous recherchons le profil suivant :

Diplômes et expérience :

• BPJEPS, DUT Carrières Sociales, Licence Pro Animation ou équivalent
• Expérience confirmée en animation jeunesse ou en coordination de projets socio-éducatifs.
• Expérience en management d’équipe souhaitée.
• Une expérience en collectivité territoriale ou en milieu associatif sera un atout.

Compétences :

Savoir-faire :

• Maîtrise des techniques d’animation et des outils de gestion de projet.
• Connaissance des dispositifs jeunesse (Erasmus+, BAFA, etc.) et de la réglementation liée à l’accueil des jeunes.
• Maîtrise des outils informatiques (bureautique, communication digitale).

Savoir-être :

• Pédagogie et écoute active pour accompagner des publics variés.
• Créativité et réactivité pour proposer des solutions adaptées.
• Sens du travail en équipe et leadership pour mobiliser une équipe.
• Résistance au stress et disponibilité (travail en horaires décalés).
   

Pourquoi nous rejoindre ?

À Mérignac, la jeunesse est une priorité. En rejoignant notre équipe, vous contribuerez à construire des parcours d’autonomie pour les jeunes, dans un environnement stimulant et solidaire. Vous bénéficierez d’un cadre de travail dynamique et une équipe engagée à vos côtés. Votre impact sera concret : chaque projet mené aura un écho direct sur la vie des jeunes du territoire.

Processus de recrutement :

Annonce publiée 1mois
Examen des candidatures
Entretien(s) avec le service RH et le(s) responsable(s) hiérarchiques
 

Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac. La création d’un compte candidat est obligatoire.

Attention : Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte. 

Pour tout renseignement complémentaire, merci de vous adresser à Nelly RIVAS : n.rivas@merignac.com

La ville de Mérignac s’engage pour l’égalité professionnelle et l’inclusion des personnes en situation de handicap.