Donnez du sens à l’éducation des enfants de Mérignac ! Rejoignez une équipe dynamique pour organiser et animer les temps périscolaires et extrascolaires, en lien avec les familles, les écoles et les partenaires éducatifs.

Votre mission : garantir des activités épanouissantes et sécurisées pour les 3-12 ans, dans le respect du Projet Éducatif de Territoire (PEDT).

La Ville de Mérignac, engagée pour une politique éducative inclusive et innovante, recherche un professionnel de l’animation pour piloter ses accueils périscolaires (TAP, mercredis, interclasses) et participer à l’animation des accueils de loisirs pendant les vacances. Avec 78 000 habitants, Mérignac allie dynamisme urbain et qualité de vie, au cœur de la métropole bordelaise.

Qui sommes-nous ?

Vous intégrerez la Direction Enfance et Éducation, au sein du service Enfance, sous la responsabilité du chef de centre enfance.

Votre rôle sera clé pour :

- Coordonner les équipes d’animation (4 à 15 ETP selon le site) et les intervenants extérieurs.
- Collaborer avec les écoles, les familles, les associations et les services municipaux pour assurer la continuité éducative.
Partenaires : Écoles, familles, prestataires, institutions (DDCS, CAF), associations locales.

Votre futur au quotidien :

Concevoir et piloter les projets pédagogiques des accueils périscolaires (TAP, mercredis, interclasses) en cohérence avec le PEDT.
Manager, Encadrer et évaluer les équipes d’animation (recrutement, formation, bilans) et les intervenants des TAP.
Garantir la sécurité physique et affective des enfants, en appliquant les règles d’hygiène et les protocoles de sécurité.
Organiser les plannings, les réservations, et le suivi administratif (fiches sanitaires, listes d’enfants).
Animer des activités extrascolaires pendant les vacances, en collaboration avec les équipes.
Assurer la communication avec les familles, les enseignant·e·s et les partenaires (réunions, bilans, ajustements).
Gérer les locaux et le matériel, en lien avec les services municipaux.
Remplacer les directeur·rice·s d’accueils de loisirs pendant les congés scolaires (direction opérationnelle).
 

Etes-vous notre prochain collaborateur ? Afin de mener à bien cos missions vous vous reconnaissez dans le profil suivant :

Expérience :

- Expérience confirmée en direction d’accueils périscolaires ou de loisirs (ACM).
- Connaissance des enjeux éducatifs territoriaux et du cadre réglementaire (PEDT, sécurité, hygiène).

Diplômes/Habilitations :

- BPJEPS (spécialité animation sociale ou loisirs tous publics) ou DUT Carrières sociales ou BEES (ou équivalent).

Compétences clés :

- Pédagogie : Capacité à concevoir et animer des projets éducatifs pour les 3-12 ans.
- Management : Savoir encadrer, motiver et évaluer une équipe (4 à 15 ETP).
- Organisation : Gérer les plannings, les budgets (régie de dépenses) et les partenariats.
- Relationnel : Écoute, dialogue et médiation avec les familles, les écoles et les institutions.
- Adaptabilité : Réactivité face aux imprévus et aux rythmes scolaires.

Savoir-être :

- Sens du service public et engagement pour l’éducation des enfants.
- Autonomie, esprit d’initiative et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
 

Pourquoi nous rejoindre ?

À Mérignac, l’éducation est une priorité. En tant que coordinateur périscolaire, vous contribuerez à construire des temps éducatifs de qualité, en lien avec les familles et les partenaires locaux. Votre travail aura un impact concret sur le quotidien de centaines d’enfants, dans une ville où l’innovation pédagogique et l’inclusion sont au cœur des projets.

Vous évoluerez dans une équipe bienveillante et professionnelle, avec des opportunités de formation et d’évolution au sein de la collectivité. Mérignac offre un cadre de vie agréable, entre dynamisme urbain et proximité avec la nature, idéal pour concilier vie professionnelle et personnelle.

 Et votre environnement de travail ? :  

- Cadre de travail : la ville de Mérignac dispose de 32 structures périscolaires et 10 accueils de loisirs extrascolaires. Elle dispose d'un environnement riche en infrastructures sportives, de loisirs et une multitude d'espaces publics accessibles
- Temps de travail annualisé sur une base de 36h30 par semaine donnant droit à 25 jours de congés + des repos annualisés variable en fonction du calendrier. 
-Des formations métier régulières ; 
-Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ; 
-Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ; 
-Une mutuelle et une prévoyance attractives ; 
-Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à : 
• Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ; 
• Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ; 
• Des chèques vacances ; 
• Une section sportive